11月7日，澎湃新聞記者從供應鏈獨家獲悉，蘋果代工商和碩違規使用學生工，這批學生工在和碩實習工作期間存在加班、上夜班等違規現象。

據澎湃新聞記者從供應鏈知情人士處了解，和碩在上海和昆山的兩家公司都存在這一現象。每年秋天一般都是iPhone生產旺季，這時候正逢工廠最需要人手的時候。

和碩是蘋果一家重要的供應鏈企業，主要為蘋果代工iPhone。和碩上海和昆山工廠分別是昌碩科技（上海）有限公司和世碩電子（昆山）有限公司。

8日，和碩在提供給澎湃新聞的一份聲明中證實：“近期客戶在進行稽查程序中，發現和碩上海及昆山廠區有部分學生工上夜班、加班及從事與主修無關的工作內容，違反當地法令與規范。”

和碩未直接回應這批學生工的數量，但和碩強調在發現上述事件時，公司便立即將這些員工調離產線，并與客戶及第三方專業機構合作，將員工做妥善的安排，協助返回家中或學校，并提供合理的報酬以及必要的支持與照顧。

“我們也立即采取必要措施以符合RBA（責任商業聯盟）行為準則，透過與外部稽核合作，加強法規遵循流程，并將行為準則評鑒列為高階主管的關鍵績效指標之一。”和碩在聲明中稱。

蘋果公司對澎湃新聞記者證實了此事。在一項聲明中，蘋果稱幾周前他們發現了和碩在管理學生工作項目期間違反了蘋果供應商行為準則，“和碩相關負責人用盡辦法以逃避我們的監督機制。”

蘋果在聲明中稱：“和碩在項目中把學生工錯誤分類，并偽造文件掩蓋違反蘋果準則的行為，包括允許實習生上夜班和/或超時工作，有些實習生的工作內容和其專業并無關聯。調查并沒有發現強迫勞動或雇傭童工的情況。” 蘋果稱已經采取了快速行動，確保學生安全返回家中或者返校，并獲得以經濟補償為形式的直接補助。

蘋果官網上的《供應商行為準則》明確列出要“保護學生工人”，供應商不得要求未滿18歲的員工加班或從事夜間工作。供應商應通過對學生記錄進行適當維護、對教育合作伙伴展開嚴格的盡職調查以確保合理管理學生工人，并按照適用法律法規的要求保護學生的權利。要求供應商應對所有學生工人提供適當的支持和培訓。

總體來說，蘋果在供應商管理上是非常嚴格的，這些年來，蘋果一直在推動供應商在環保、員工權益保護上做得更好。

蘋果在官網每年更新《供應商責任報告》，以更高要求敦促供應商再上層樓。其中在員工保護方面，供應商員工要參加新員工入職培訓課程，學習了解國際勞工標準。員工還可撥打外部的第三方匿名熱線，并能隨時直接聯系蘋果供應商責任團隊。蘋果極為重視有關報復行為的舉報，收到報告就會進行調查。

蘋果之前對外披露的信息顯示：2019 年，作為供應商評估的一部分，蘋果對5.2萬多名供應商員工進行了訪談。2008年以來，1940萬名供應商員工接受了權益培訓。逾3.1萬名供應商員工經聯系，確認沒有因為參與蘋果主導的供應商評估而遭到報復。

蘋果在聲明中再次強調：“和碩違反了蘋果供應商行為準則，我們對于學生工項目有著嚴格的審查和審批流程，確保實習生的工作內容和其專業相關，且禁止出現實習生加班、夜班的情況。”

蘋果在供應商責任方面不僅有嚴格的標準，而且對于執行其高標準也極為重視。針對和碩這一違規行為，蘋果已經開出了懲罰措施。

蘋果在聲明中稱：“蘋果已經將和碩置于觀察期，在和碩完成所有必須的糾正措施前，蘋果不會與其進行任何新業務的合作。”蘋果聲明還指出，和碩已解聘直接負責該項目的高層管理人員。

“盡管我們的機制最終發現了這些違規行為，我們會繼續工作進一步加強我們的監督機制。我們將一如既往地致力于確保我們供應鏈中的每個人都受到保護，并受到有尊嚴和尊重的對待。”蘋果稱。

和碩在大陸共有五家工廠，分別是名碩電腦（蘇州）有限公司、康碩電子（蘇州）有限公司、昌碩科技（上海）有限公司、世碩電子（昆山）有限公司、旭碩科技（重慶）有限公司。