不知道這是第幾次看到類似的新聞了。近日，一段員工集體跪地自扇耳光的視頻在網上流傳。視頻中，一群人情緒激動喊著口號，有人自扇耳光，有人脫去上衣雙手拍地。

面對這么魔幻的場面，涉事公司運時通（中國）家具有限公司發布聲明稱，這是該公司營銷部門近日組織的一場導購培訓，邀請行業第三方培訓機構主導培訓；參與學員屬于自愿報名；現場出現的個別過激行為，不屬于培訓要求和考核內容。

第三方、自愿報名、個別過激行為……如果說，集體跪地自扇耳光讓人不忍直視的話，涉事公司的回應，則又讓人憂憤難解。

既然不是培訓要求和考核內容，又何以發生呢？員工已經自作自賤到這份上了嗎？如果是后者，也就是員工的自主行為，這就更加可怕了。呆在一家什么樣的公司，才可以讓員工對自己有著如此“深仇大恨”？

更諷刺的是，還有媒體報道，這是針對全國12個最優秀的經銷商跟店員一起做的培訓，培訓的內容就是心靈成長跟打造團隊。他們竟然把對身體和尊嚴的雙重摧殘，稱作“心靈成長”，扭曲至此，令人無語。

當類似的所謂“企業文化”多了，甚至已經翻車的企業多了。在他們的認知里，或許這真的就是所謂的狼性文化、團隊精神，這才是真正可怕的地方。

身體受傷了，可以通過外科手術治愈；思想觀念長歪了，很難通過幾次反面典型矯正。

連小學生都知道體罰不對，怎么在大人的世界，現實如此殘酷呢？

動物都有自保的本能，何況是人？寧愿自打耳光，自我作踐，無非是某種企業畸形文化之下的表忠心的態度，員工不敢反抗，不能反抗，因為耳光直接連著自己的崗位，直接連著自己的工資，直接連著下月的房貸或房租。

回頭想想，跪在地上自扇耳光的是打工人，那些站著指揮培訓的“導師”，又何嘗不是打工人？打工人，何苦為難打工人。打工人是很需要錢，但他們更應該獲得尊嚴。站著掙錢，才是打開財富的正確的方式。

我國《勞動法》第九十六條有規定，侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的用人單位，可由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任。

法律該行動了。