摘要：基于李宏彬等（2012）的研究[1]，本文首先分析了“官二代”與“非官二代”兩個(gè)群體的個(gè)人特征與家庭特征，其次對(duì)比了兩個(gè)群體的職業(yè)方向選擇，然后介紹了“官二代”獲得工資溢價(jià)的的可能影響機(jī)制。本文有助于認(rèn)識(shí)和理解父母的政治資本對(duì)子女在勞動(dòng)力市場(chǎng)上薪資的可能影響和影響機(jī)制。

今年五四青年節(jié)某站宣傳短片《后浪》收獲好評(píng)如潮，引起大家（的父母）紛紛轉(zhuǎn)載，卻在韭菜圈掀起千層浪，簡(jiǎn)稱“韭浪”。一時(shí)間網(wǎng)絡(luò)風(fēng)潮，“后浪”一詞已經(jīng)難以分辨是褒義還是貶義。

站在完全理性客觀的立場(chǎng)，“韭浪”和“后浪”是不是都有相同光明的未來(lái)？父母的政治資本會(huì)提高大學(xué)生在勞動(dòng)力市場(chǎng)的表現(xiàn)嗎？本文在李宏彬等（2012）的研究基礎(chǔ)上，對(duì)“官二代”與“非官二代”的個(gè)人特征、家庭特征進(jìn)行分析，并進(jìn)一步探討“官二代”身份是否幫助其在就業(yè)市場(chǎng)上獲得工資溢價(jià)。

一、  個(gè)人特征與家庭特征

01 高考成績(jī)

根據(jù)李宏彬等人的統(tǒng)計(jì)，“非官二代”理科生比例為74%，“官二代”理科生比例為70.3%，且二者在5%的顯著性水平下有顯著差異，也就是說(shuō)，相對(duì)而言“非官二代”群體里平均更喜歡理科。

下圖展示了兩個(gè)群體標(biāo)準(zhǔn)化后的高考成績(jī)，標(biāo)準(zhǔn)化公式如下：[（學(xué)生分?jǐn)?shù)－平均分）／標(biāo)準(zhǔn)差]。根據(jù)t檢驗(yàn)結(jié)果，“官二代”群體擁有更高的語(yǔ)文成績(jī)，但理/文綜更差。雖然“官二代”高考總分、數(shù)學(xué)成績(jī)和英語(yǔ)成績(jī)更高，但沒(méi)有統(tǒng)計(jì)上的顯著差異。

數(shù)據(jù)來(lái)源：李宏彬,孟嶺生,施新政,吳斌珍.父母的政治資本如何影響大學(xué)生在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的表現(xiàn)?——基于中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)研究[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊),2012,11(03):1011-1026

02 大學(xué)表現(xiàn)

根據(jù)李宏彬等人的統(tǒng)計(jì)，在學(xué)分積方面，來(lái)自普通家庭的學(xué)生學(xué)分積（0.450）比“官二代”（0.398）更高；在大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試方面，“官二代”群體大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試均分為473.6，顯著高于“非官二代”的454.9。

下圖展示了兩類群體在大學(xué)選擇從事的主要活動(dòng)?？梢钥吹?，“官二代”熱衷于擔(dān)任學(xué)生干部；“非官二代”更傾向于參加兼職與實(shí)習(xí)。在技能等級(jí)證書和黨員方面，兩個(gè)群體并沒(méi)有明顯差別。

數(shù)據(jù)來(lái)源：李宏彬,孟嶺生,施新政,吳斌珍.父母的政治資本如何影響大學(xué)生在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的表現(xiàn)?——基于中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)研究[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊),2012,11(03):1011-1026

03 父母特征

父母戶口方面，如下圖所示，“官二代”的父母中至少有一人是城鎮(zhèn)戶口的比例為95.9%，而“非官二代”父母這一比例僅為38%。

數(shù)據(jù)來(lái)源：李宏彬,孟嶺生,施新政,吳斌珍.父母的政治資本如何影響大學(xué)生在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的表現(xiàn)?——基于中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)研究[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊),2012,11(03):1011-1026
注：父母城鎮(zhèn)戶口是指父母中至少一人是城鎮(zhèn)戶口。數(shù)據(jù)來(lái)源：李宏彬,孟嶺生,施新政,吳斌珍.父母的政治資本如何影響大學(xué)生在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的表現(xiàn)?——基于中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)研究[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊),2012,11(03):1011-1026. 

父母學(xué)歷方面，59%的“官二代”父母至少有一人是大專學(xué)歷以上，而“非官二代”群體該比例僅為8.4%，不足前者的1/7。由此可見，“官二代”父母受教育程度更高。

父母收入方面，“官二代”群體父母年收入均值為7.69萬(wàn)，而“非官二代”群體父母年收入均值為3.51萬(wàn)元，前者是后者的兩倍有余。另外，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局披露，2010年我國(guó)城鎮(zhèn)家庭人均收入2.1萬(wàn)元，農(nóng)村家庭人均收入0.59萬(wàn)元[2]。

注：父母大專及以上學(xué)歷是指父母中至少一人學(xué)歷大專及以上。
數(shù)據(jù)來(lái)源：李宏彬,孟嶺生,施新政,吳斌珍.父母的政治資本如何影響大學(xué)生在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的表現(xiàn)?——基于中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)研究[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊),2012,11(03):1011-1026

二、 就業(yè)方向選擇

下圖展示了兩個(gè)群體就業(yè)行業(yè)上的分布。相比之下，“官二代”群體更傾向于選擇金融（15.49%）、黨政機(jī)關(guān)、群眾組織、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)際組織等行業(yè)，而“非官二代”群體更傾向于選擇采礦/制造/建筑業(yè)（28.09%）與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)。

數(shù)據(jù)來(lái)源：李宏彬,孟嶺生,施新政,吳斌珍.父母的政治資本如何影響大學(xué)生在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的表現(xiàn)?——基于中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)研究[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊),2012,11(03):1011-1026.

在金融行業(yè)將人脈變現(xiàn)，或者通過(guò)“老子英雄兒好漢”的途徑從政，是充分發(fā)揮父母政治資源優(yōu)勢(shì)的較好方法，這種現(xiàn)象在當(dāng)今也屢見不鮮。

近年，溫州市區(qū)委組織部、人事勞動(dòng)局、監(jiān)察局聯(lián)合發(fā)文招錄公務(wù)員，紅頭文件的名字很坦率——《關(guān)于考錄副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部子女的補(bǔ)充規(guī)定》。文件明確提出，“高校在讀的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部子女可列為這次報(bào)考對(duì)象”。最終，55名“官二代”中有22人錄用，“幾乎囊括了當(dāng)?shù)卣饕穆毮懿块T”[3]。

三、 有趣的影響機(jī)制

李宏彬等（2012）的研究結(jié)果顯示，“官二代”學(xué)生起薪比“非官二代”學(xué)生平均高13%。針對(duì)這一工資溢價(jià)，他們從院校選擇和大學(xué)期間的人力資本積累兩方面作機(jī)制研究。

01 院校選擇

院校選擇方面，出生官員家庭的“官二代”考生院校選擇、和學(xué)校的關(guān)系、填志愿的風(fēng)險(xiǎn)承受能力、家庭經(jīng)濟(jì)能力方面更具優(yōu)勢(shì)，因此他們很可能因?yàn)樯狭烁玫膶W(xué)校而具有工資溢價(jià)。

但從下面的實(shí)證結(jié)果可知，“官二代”的工資溢價(jià)并不能被父母收入、受教育水平、戶口所解釋，甚至在控制父母的特征尤其是父母收入時(shí)，這種工資溢價(jià)甚至更強(qiáng)了。

02 大學(xué)期間的人力資本積累

大學(xué)期間人力資本方面，“官二代”很可能因?yàn)橛⒄Z(yǔ)等級(jí)考試、技能證書、學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷等方面積累了更多人力資本，進(jìn)而幫助他們提高未來(lái)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

而回歸結(jié)果顯示，高考總分、大學(xué)成績(jī)、大學(xué)質(zhì)量（985或普通院校）也不能解釋“官二代”工資的溢價(jià)。究其根本，也許“官二代”工資的溢價(jià)只能被“官二代”本身的身份所解釋。

四、 所謂的結(jié)論

父母提供的優(yōu)渥環(huán)境、大學(xué)質(zhì)量、大學(xué)期間的人力資本并不能解釋“官二代”身份所帶來(lái)的工資溢價(jià)。

文章也嘗試?yán)酶呖挤謹(jǐn)?shù)作為學(xué)生能力的代理，去分析是不是“官爸爸”、“官媽媽”的能力稟賦遺傳給子女使得其更具競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)果顯示“官二代”能力平均更強(qiáng)，但是還是沒(méi)能解釋“官二代”身份所帶來(lái)的工資溢價(jià)。

李宏彬等（2012）認(rèn)為，這種工資溢價(jià)就是“官二代”身份本身在大學(xué)生勞動(dòng)力市場(chǎng)的回報(bào)。這并不是一個(gè)令人接受的答案，甚至帶有一絲宿命論的悲涼。

當(dāng)然這里要避免幾個(gè)誤區(qū)。首先，文章樣本全部來(lái)自大學(xué)生，因此研究結(jié)論不能想當(dāng)然的推廣到所有“官二代”總體；其次，從實(shí)證結(jié)果也可以看出，父母收入等變量也會(huì)對(duì)子女初入職場(chǎng)的薪資有顯著正向影響，只是這些變量并不能幫助解釋“官二代”身份給大學(xué)生們帶來(lái)的工資溢價(jià)；最后，出于數(shù)據(jù)限制，也可能存在一些不可觀測(cè)的人力資本因素可能與“官二代”身份相關(guān)。

近年來(lái)，網(wǎng)絡(luò)上確實(shí)有很多關(guān)于中國(guó)“官二代”享受社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等方面特權(quán)的討論，但毋庸置疑的是大多數(shù)人都傾向于認(rèn)為“官二代”是能夠獲得工資溢價(jià)的。雖然李宏彬等人的研究并未能找到這種溢價(jià)的影響機(jī)制，但至少提供了很多的思路以及對(duì)現(xiàn)有影響因素的討論與解釋。

就像薛定諤的貓一樣，黑箱里究竟還有哪些影響機(jī)制還有待研究。站在箱子面前的我們只能期望，打開箱子后，里面仍然充滿了生機(jī)與尊嚴(yán)。

參考資料：

[1] 《父母的政治資本如何影響大學(xué)生在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的表現(xiàn)？——基于中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)研究》，李宏彬、孟嶺生、施新政、吳斌珍，經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）；

[2] 《王萍萍：2010年城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)定增長(zhǎng)》，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局http://www.stats.gov.cn/ztjc/ztfx/grdd/201103/t20110301_59083.html

[3] 《“官二代”引起民眾普遍猜疑背后是黑幕多》，搜狐評(píng)論http://star.news.sohu.com/20100315/n270822342.shtml

設(shè)計(jì) | 涂鈺坤、YaJie

文章 | 張子豪、YaJie 

編輯 | 璇璇璇璇子

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