貴州省大方縣拖欠教師工資近5億元一事經曝光后，如何切實保障教師工資待遇受到輿論高度關注。

澎湃新聞（www.kxwhcb.com）注意到，包括人民網領導留言板在內的網絡政務互動平臺上，不乏各地教師群體反映遭遇工資拖欠問題的案例。而與此同時，也有不少地區積極落實“義務教育教師工資水平不低于公務員”的要求，并明確當地已實現教師工資超過了公務員。

譬如，浙江地級市金華就在今年教師節當天，官方宣布了下轄的浦江縣、武義縣等地“教師收入已超公務員”的消息，而該市下轄的縣級義烏市更是將教師年終獎提高超過9萬元。

據微信公眾號“金華晚報”9月10日報道，金華市教育局消息稱：“義務教育教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平”這一規定，金華市已基本落實，各縣（市、區）都積極穩妥做好經費預算，制訂教師待遇落實實施方案，加快建立中小學教師工資收入與公務員工資收入長效聯動機制。在出臺公務員獎金政策時，同時間、同幅度考慮中小學教師，像2019年浦江、武義等地義務教育教師平均工資收入已高于公務員。

目前，各縣（市、區）都做到了及時補發義務教育階段教師與公務員工資收入差額，持續提升教師年終考核獎。義烏市教師年終獎從2018年的每人84800元提高到2019年的91800元，增幅達8.2%；永康市補齊2017年教師與公務員年終獎金差額5000元，并從2018年開始教師年終獎金參照公務員標準執行。

而浙江省內GDP常年穩居前三甲的溫州市，其政治、經濟、文化中心鹿城區也已披露了該區義務教育教師在2020年實現工資收入高出區公務員。

據溫州新聞客戶端9月8日報道稱，2018年鹿城區教師人均收入增加3.5萬元，2019年人均收入較上一年再增加4.5萬元，全面拉平與當地公務員的收入水平。根據浙人社發〔2020〕5號文件精神，今年鹿城區義務教育教師工資收入已經高出區公務員。

報道稱，鹿城區近三年來出臺了一系列關愛教師的新政策、新舉措。譬如，鹿城區積極實施“教師工資倍增計劃”，截至今年7月，新增部分工資已經全部發放到教師手中。此外，鹿城區從今年開始大幅度提升班主任工作津貼，從原來的人均470元一次性提升至1000元，整整翻了一番。

此外，江西省贛州市南康區、河南省信陽市固始縣也分別透露了當地教師工資超過了公務員。

9月8日，贛州市南康區教育科技體育局答復網友留言稱，“經調查，南康區義務教育教師工資分為基本工資、績效工資。基本工資由崗位工資和薪級工資組成，標準全國統一?？冃ЧべY分基礎性績效工資和獎勵性績效工資，基礎性績效工資由區財政統發，獎勵性績效工資由學校考核后發放。經統計，南康區義務教育教師基本工資比公務員基本工資約高10%，績效工資總量與我區公務員津貼補貼水平持平。因此，南康區義務教育教師平均工資水平比公務員平均工資水平略高?！?/p>

南康區教育科技體育局表示，此外，南康區農村義務教育教師根據工作年限和學校地域不同，每月還可享受400元至1200元不等的三項津貼補貼。

而擁有174萬人口的河南第一人口大縣、農業大縣固始縣，則在今年8月發布的《關于2019年度縣政府履行教育職責情況的自查報告》中透露：“目前，中小學教師工資按月足額發放，月工資收入平均水平高于公務員工資收入500多元；鄉村教師月工資收入高于同等條件下縣鎮教師工資收入500-1000多元。同時，我縣著力做好特崗教師工資待遇落實工作，在享受國家平均工資發放水平基礎上，特崗教師和其他在編在崗公辦教師一樣，享受教師平時考核補貼、物業補貼、教齡補貼，農村特崗教師享受農村公辦教師生活補貼和工作補貼。”

3年前，2017年9月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于深化教育體制機制改革的意見》，強調確保教師平均工資水平不低于或高于當地公務員平均工資水平。

今年更是出臺多項政策，釋放出加大力度確保上述要求落到實處的信號。今年3月，國務院教育督導委員會辦公室發出通知：對2020年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。要求“2020年底前實現義務教育教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平”的總體目標。

5月19日，國務院教育督導委員會辦公室主任田祖蔭在教育部召開的新聞發布會上明確指出：義務教育教師工資水平不低于公務員，要求今年底以前必須完成這項任務，作為一項硬任務，要求各地開展自查。