江西省贛州市南康區教育科技體育局近日回復網友反映的當地義務教育階段教師工資問題時表示，“南康區義務教育教師平均工資水平比公務員平均工資水平略高”，“ 目前，南康區已增加財政預算，統籌考慮教師獎勵性補貼問題。”

9月6日，網友在贛州市網絡問政平臺留言稱，“國務院有文要讓中小學教師工資待遇不低于當地公務員平均工資收入水平（不是按基本工資算）。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。現在贛州市公務員的平均工資收入按基本工資、工齡工資、獎勵工資、補助工資算下來保守也在4500左右，請問市領導我們城里教師每個月工資也就3千元，我們什么時候才能趕上這一水平呢？”

對此，贛州市南康區教育科技體育局9月8日答復稱，“經調查，南康區義務教育教師工資分為基本工資、績效工資。基本工資由崗位工資和薪級工資組成，標準全國統一。績效工資分基礎性績效工資和獎勵性績效工資，基礎性績效工資由區財政統發，獎勵性績效工資由學校考核后發放。經統計，南康區義務教育教師基本工資比公務員基本工資約高10%，績效工資總量與我區公務員津貼補貼水平持平。因此，南康區義務教育教師平均工資水平比公務員平均工資水平略高。”

南康區教育科技體育局表示，此外，南康區農村義務教育教師根據工作年限和學校地域不同，每月還可享受400元至1200元不等的三項津貼補貼。

另外，南康區教育科技體育局在回復中還透露，“南康區積極貫徹落實國務院、省、市關于進一步提高教師待遇的有關文件精神，切實保障教師待遇。目前，南康區已增加財政預算，統籌考慮教師獎勵性補貼問題，并積極制定政府獎勵性績效考評獎實施方案，待方案確定并經考核后即可發放。”