記者從海南省政府新聞發(fā)布會獲悉，9月14日審議通過的《關(guān)于開展海南自由貿(mào)易港國際人才服務管理改革試點工作的實施方案》提出對外籍人員赴海南自由貿(mào)易港工作許可實行負面清單管理，負面清單之外的外籍人員來海南自由貿(mào)易港工作不受限制。

海南省公安廳黨委委員江偉介紹，海南自由貿(mào)易港將深入實施外籍人員工作許可和出入境的便利措施，對負面清單中的限制類工作許可實行配額管理，建立配額動態(tài)調(diào)整機制，在配額總量控制下對限制類工作許可進行自主審批；允許在海南自由貿(mào)易港任職外國高層次人才，經(jīng)工作單位和兼職單位同意并向有關(guān)部門備案后，可以直接在海南自由貿(mào)易港兼職工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，工作許可證在有效期內(nèi)，兼職工作無需重新申辦或變更工作許可證。

同時，海南自由貿(mào)易港將對外籍人員實行“容缺承諾+失信懲戒”制度，外籍人員辦理工作許可和工作類居留許可除提交主要申請材料外，其他材料由申請人和用人單位作出承諾后實行“容缺受理”，對不履約的個人和單位依法實施失信懲戒。“在海南自由貿(mào)易港任職的外籍人員的信用將納入全國信用信息平臺共享。”江偉說。

此外，海南自由貿(mào)易港將建立全球人才招聘制度，編制發(fā)布《海南自由貿(mào)易港行業(yè)緊缺人才目錄》，在省內(nèi)高校、醫(yī)院、科研院所和法定機構(gòu)拿出一定數(shù)量崗位招聘外籍人員，允許符合條件的境外人員擔任法定機構(gòu)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的法定代表人。

（原標題：海南對外籍人員工作許可實行負面清單管理）