近期，多名網友在人民網領導留言板反映河南省濮陽市臺前縣、平頂山市葉縣、許昌市代管的禹州市、安陽市湯陰縣等多地教師工資待遇問題。

譬如，9月2日，有網友在人民網領導留言板向臺前縣委書記留言反映稱，“我是臺前縣特崗教師。我縣特崗教師工資已經連續三個月不按時發放了，像打工一樣，上個月的工資下個月發，本來工資就剛夠維持生計，還得靠大家要才發放，希望能夠督促有關部門按時發放基本工資。”

對此，臺前縣教育局9月11日回復稱，“我縣特崗教師工資每月15日前準時造表上報，目前工資表已造到9月份。下一步我們將積極聯系財政部門，全力催促。確保特崗教師工資及時足額優先發放，全面落實好特崗教師的工資發放、住房安排等其他相關生活待遇保障工作，努力為特崗教師創造必要的工作和生活條件，妥善解決老師們的后顧之憂。”

此前，8月6日，有網友向河南省省長尹弘留言問詢葉縣教師工資發放問題時稱，“想問問葉縣第十三個月工資啥時候發？另外鄉村教師補助及教齡津貼也五個月沒發了。想問問啥時候發？”

對此，葉縣縣委8月13日回復稱，“經查，該網民反映的問題屬實。依據平頂山市人力資源和社會保障局平頂山市財政局平頂山市教育體育局《關于平頂山市學校發放班主任津貼、地方教齡津貼有關問題的通知》（平人社〔2019〕55號）及平頂山市教育體育局平頂山市財政局《關于落實農村義務教育階段鄉村教師生活補助的通知》（平教體辦〔2019〕158號）文件規定，葉縣自2019年7月1日起執行鄉村教師生活補助、班主任津貼、地方教齡津貼。已發放至2020年5月。”

“葉縣教學系統2019年第十三個月工資發放明細表已報送財政局審核，將于8月下旬發放到位。6月鄉村教師生活補助及地方教齡津貼正在統計報核中。若確有個別特殊情況，由單位負責逐級解決存在問題。”葉縣縣委表示，“下一步，葉縣教體局將積極協調葉縣財政部門，從根本上解決網民所反映的問題，杜絕類似事件的再次發生。”

另外，8月3日，自稱是濮陽市清豐縣“一名人民教師”的網友稱，“我們縣從2017年拖欠3個月的1180，2018年和2019年各十個月的1280，更甚至現在連基本工資都發不起了，已經6月和7月兩個月不發工資啦，更別說班主任費和教齡補貼和績效工資，這已經嚴重影響到我們的生活，我們沒有外來收入，我每一次發工資都要有一部分還房貸，還有上有老下有小都要吃喝，省吃儉用能撐幾個月，我現在已經到用信用卡的地步。”

8月7日，有網友向禹州市委書記留言反映稱，“請問咱們禹州市的教師工資水平什么時候能夠落實到國務院規定的不低于公務員工資水平這個水準？現在來看，公務員的一部分補貼教師還沒有”，“為什么有些補貼市委市政府總是安排拖延幾個月再發放？”

9月2日，一名自稱是湯陰縣教師的網友留言稱，“湯陰縣自2019年4月以來沒有發放目標考核獎，市區及周邊縣區都按時發放到2020年第二季度。我想問一下什么時候給我們發放？什么時候給我們補這五個季度的？作為老師我們教書育人，兢兢業業，不違反紀律，謹守教師的道德底線。可我們每個月到手工資只有2千多，我們是老師，也是家里的頂梁柱，上有老下有小也需要養家糊口啊，我們沒有過分的要求，只想要一個公正的待遇，工資能夠按時足額發放。不想再聽到縣領導的推脫之詞，能不能給個發放具體時間。”

澎湃新聞（www.kxwhcb.com）記者注意到，河南省教育廳2019年4月在人民網留言板回復網友問詢的教師工資待遇問題時曾坦言：“從全國來看，我省教師包括公務員等其他事業單位人員整體收入水平都較低。關于解決待遇偏低問題：一是省委省政府正在研究出臺新時代教師隊伍建設實施意見，對保障和提高教師待遇進行了政策性安排和部署，省教育廳也和有關廳局協調，爭取國家有關政策，積極籌措資金，逐步提高教師待遇；二是在收入分配上制定了一系列向農村傾斜的政策，如鄉村教師生活補貼；三是進一步完善教師績效工資考核分配辦法，體現‘多勞多得、優勞優酬’，更好發揮績效工資激勵作用。”