作者：龔進輝

任正非語錄又雙叒叕更新了。

今天，華為心聲社區刊發了創始人任正非與戰略預備隊學員和新員工座談會上的講話。他重點談論華為的人才培養，尤其是給新員工的成長支招，干貨滿滿，值得所有職場新人學習。

任正非表示，面對當前情況，每個人都要以做好自己的本職工作為中心，華為20多萬人，每個人的本職工作疊加在一起就是一個完整的體系。他直言，不需要每個員工都去閱讀公司的總戰略，不要關注太大的事情，“不在其位，不謀其政”，沒有處在一定的位置，讀了也不一定理解。

任正非強調，年輕人要多服從你的領導，多與你的團隊合作，踏實做好本職工作，“小事做不好，怎么能證明你能做大事呢？”他認為，對于每個人來說，適應你的崗位，提高業務技能，搞好周邊協同關系，把本職工作做好，這才是最重要的。

任正非還提醒員工要謹記“兩少兩多”，微信朋友圈少一些吃伴、玩伴，多加學者這一類有獨特見解的人；少玩游戲，多看學術性文章和技術性文獻。趁燈塔還沒熄，把自己“肚子”撐大一些。注意，“肚子”大是指學問，而不是指脂肪。

事實上，一直以來，任正非非常關心年輕人的成長，時不時給年輕人打call，也毫不吝嗇稱贊。他曾公開駁斥“80后、90后是垮掉的一代”這一說法，稱華為戰斗在第一線的都是80后、90后，世界最終是他們的，我們這一代最終會死掉。

任正非認為，80后、90后是有希望的一代，明天屬于他們，只要他們有一個正確的方法適應社會和形勢，即用怎樣的價值觀來塑造年輕人，而華為價值觀可以塑造優秀人才。“面對公司發生的很大變化，每個人其實都要集中精力努力學習，提升自己，互相比賽。”他勉勵道。

而最近任正非提到的“微信朋友圈少一些吃伴、玩伴”，其實數年前他就已表達過類似觀點。任正非直言，年輕人要減少無益的朋友圈，不要在微信里消耗人生和青春，青春是要變得更加美好，而不是無益地去消耗。

“我曾問身邊的一個人有多少個朋友圈，他說‘200個’，維護這200個朋友圈的時候，就在非戰略機會點上消耗了戰略競爭力量，進步就慢了。”他說道。

不難看出，任正非是當代年輕人職場進階路上不可或缺的良師益友，為他們的成長成才簡直操碎了心，總能給出很多接地氣、實用性高的貼心建議和忠告，讓人受益匪淺。