女員工被要求產(chǎn)假期間寫心得一事，有了新進(jìn)展。

8月27日下午，當(dāng)事公司半木公司發(fā)微博稱，當(dāng)事人最終決定與公司解除勞動(dòng)合同，公司也將就后續(xù)賠償金和其他訴求與其協(xié)商。

半木公司官方微博圖

8月28日上午，一位與該哺乳期女員工相近的人士對澎湃新聞（www.kxwhcb.com）記者表示，當(dāng)事人確實(shí)有意解除勞動(dòng)合同，但尚未提交離職申請，公司目前未與當(dāng)事人協(xié)商賠償事宜。

上述人士告訴記者，事情發(fā)生后，當(dāng)事人并未返崗工作，但鑒于公司同意補(bǔ)償產(chǎn)假期間克扣的工資，已撤回勞動(dòng)仲裁。其表示，目前當(dāng)事人仍在與公司協(xié)商后續(xù)事宜。

澎湃新聞?dòng)浾呗?lián)系當(dāng)事人進(jìn)行求證，截至發(fā)稿時(shí)，當(dāng)事人未有具體回應(yīng)。記者也多次撥打涉事公司電話，均未打通。

當(dāng)事人朋友圈截圖。  知情人士供圖

此前，一封工作安排郵件在網(wǎng)絡(luò)上流傳，郵件顯示，公司人事要求女員工在哺乳期每天完成一篇銷售心得，每小時(shí)要寫600字，一個(gè)錯(cuò)別字扣50元，重復(fù)一句扣100元，晚交或漏交罰500元，此外，考慮其哺乳期視力不好，此任務(wù)為手寫。

據(jù)上述知情人士介紹，8月20日，當(dāng)事人在朋友圈中發(fā)了郵件截圖，“有人看不過去，進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，事情就一發(fā)不可收了。”8月26日，當(dāng)事人在朋友圈中表示，事情發(fā)生后，她精神壓力很大，目前狀態(tài)不是很好。

當(dāng)事人朋友圈截圖。  知情人士供圖