北京日報客戶端8月24日消息，8月24日廈門國際銀行北京分行官微發文回應“校招員工不喝領導敬酒被打耳光”事件：經核實，員工楊某反映的中關村支行營業部某領導及該支行個別員工在私下非公款聚餐中，確系存在因酒后失態而對楊某做出言語及行為失當等舉動，已經對相關責任人進行停職接受調查處罰。

廈門國際銀行表示，上述行為確實對其本人造成了影響和傷害，對此深表歉意。事件發生后，銀行當天即派人力資源部同事對楊某進行溝通了解，同時第一時間對相關責任人進行停職接受調查處罰。

廈門國際銀行稱，根據總行頒發的《員工職業道德及行為守則》第四條及《境內機構違規及失職行為處理細則》第十一條規定，對相關責任人做出如下處理：對該領導董某給予嚴重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負責人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。

近日，一張銀行校招新員工吐槽不喝領導敬酒被辱罵打耳光的微信群截圖，引發網絡熱議。截圖顯示，某銀行中關村支行“2020年校園招聘新員工”的微信群，一位新員工與同事在北京盤古七星酒店聚餐時，因沒喝“A角”敬的酒，被某領導毆打辱罵。

楊某表示，該次事件對于新入職場的他來說，覆滅了對金融行業的一切美好想象。“我想如實告知大家這個情況，希望大家合理看待這個問題，多聽取多方意見，不要聽信一面之詞。我也想請問群里的HR老師，我不喝酒是否不符合公司要求？我遭遇的經歷，是否超越了我的職責范圍應該承受的壓力？我暫時保留一切我應有的權利。”

相關信息顯示，楊某為廈門國際銀行北京分行新入職員工，職場網站領英上有同名同姓、且實名頭像一致的用戶。該網站顯示，楊某某的狀態是“在職中”，單位是廈門國際銀行股份有限公司北京分行，今年8月入職，職位為客戶經理。

（原題為《廈門國際銀行回應“不喝敬酒被打耳光”：責任人停職》）