8月22日，針對澎湃新聞（www.kxwhcb.com）報道的 “孕婦參加教招考試因未做胸透被拒絕錄用，新鄉文教局稱體檢缺項“一事，河南省新鄉市平原示范區外宣辦一名工作人員回應澎湃新聞稱，經初步了解，平原示范區文教體衛局在2019年的招教考試中并不存在主觀刻意阻撓或設卡，阻礙孕婦入職的情況。

前述工作人員稱，對于在招教過程中可能存在的其他問題，平原示范區將認真了解，并積極督促體檢醫院核實相關情況。

22日，當事人鄒小林（化名）告訴澎湃新聞，下一步計劃不排除起訴平原示范新區文教體衛局。

澎湃新聞此前報道，獲得筆試第二、面試成績第一，總成績第一的好成績后，因懷孕無法做胸透項目，鄒小林被平原示范區文教體衛局以體檢項目缺項不合格為由“拒之門外”，無法通過2019年的教師公開招聘上崗。和她情況類似的還有另外5名孕婦，她們疑文教體衛局以體檢項目缺項為由變相歧視孕婦。

平原示范區文教體衛局在2019年教師招考中是否存在歧視懷孕女性的行為？北京市京師律師事務所律師鐘蘭安分析認為，平原示范區文教體衛局以體檢缺項為由拒絕錄用這6名孕婦的做法顯然是不恰當的，違反了婦女權益保護法，“女性懷孕是女性特有的生理特征，因為懷孕體檢項目缺項不能讓她們通過招錄教師考試，從法律和道德的角度顯然不合適”。

鐘蘭安律師建議，6名孕婦可以以平等就業權糾紛為案由起訴平原示范區文教體衛局。

上海大邦律師事務所丁金坤律師分析指出，2020年1月8日，最高人民檢察院聯合全國婦聯下發《關于建立共同推動保護婦女兒童權益工作合作機制的通知》，《通知》明確指出，針對國家機關、事業單位招聘工作中涉嫌就業性別歧視，相關組織、個人通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格等問題，檢察機關可以發出檢察建議，或者提起公益訴訟。

丁金坤律師同樣認為，6名孕婦可以向當地法院提起就業性別歧視的訴訟，讓法院來確定平原示范區文教體衛局在2019年招教過程中是否存在就業歧視。

鄒小林稱，據她了解，同批次報考的孕婦中有2名孕婦曾將體檢項目補充完整后被錄取?！耙晃皇瞧矢巩a后補充做胸透，一位是流產后去做胸透?！?/p>

不過，該說法尚未得到當事人證實。