事在人為。高等教育資源相對豐富的江蘇鎮江，正在用“留人”的方式，為該市提出的“產業強市”戰略“聚人氣”，為“跑起來鎮江”加把勁。

8月5日，由鎮江市委網信辦主辦，人民日報社《民生周刊》新媒體事業部等承辦的“網眼看鎮江 見‘鎮’跑起來”主題活動啟動，聚焦鎮江在招才引智等方面的工作進展。

鎮江市人社局局長曾文兵表示，今年上半年，鎮江通過舉辦發展環境和人才政策推介會，深入實施“萬名高校畢業生留鎮行動”，引進本科以上高校畢業生8084人。

今年4月，鎮江市召開產業強市大會，樹立了產業發展的鮮明導向。地處蘇南板塊，看上去被南京和蘇錫常“左右夾擊”的鎮江，目標是重現城市榮光，實現“左右逢源”。

高教資源豐富，更得留住人

在經濟大省，也是教育大省的江蘇，省會南京是當之無愧的高等教育資源高地，其次是徐州和蘇州。

位于南京隔壁的鎮江，盡管面積較小，人口較少，但擁有江蘇大學等兩所本科高校，再加三所獨立學院，總數和無錫和常州相當，其高等教育資源并不像其面積般處于弱勢地位。

如何守著“人才富礦”把日子過好？這是鎮江必須解答的問題。曾文兵介紹稱，近年來，鎮江市人社局緊扣引進高校畢業生、技能人才培養這“兩支隊伍”，形成了在周邊地區具有比較優勢的政策激勵體系。

比如2018年，鎮江在江蘇省率先出臺了《鼓勵和支持高校畢業生來鎮就業創業若干政策的意見》，集成推出落戶、安居、生活等 12項補貼和扶持政策，全面釋放政策紅利。

今年上半年，聚焦產業強市，鎮江深入實施了“萬名高校畢業生留鎮行動”，引進本科以上高校畢業生8084人。

在高技能人才方面，鎮江在2019年新增高技能人才1.46萬人，每萬名勞動力中高技能人才數達1027人，列江蘇前五位。

澎湃新聞（www.kxwhcb.com）從鎮江市獲悉，在謀劃十四五規劃之際，鎮江市委、市政府主要領導親自部署，由市政府牽頭，組織、人社等部門積極參與，對標南京等地全面梳理人才政策，醞釀體現“蘇南水平”、積極融入長三角一體化和南京都市圈的人才新政，為產業強市插上騰飛翅膀。

人才是產業強市的根基

今年4月28日，鎮江市召開產業強市大會，目標打造以先進制造業為主體，現代服務業、特色農業協同發展的區域性重要產業基地。

在此過程中，人才可謂根基。因此，人社部門如何起到“潤滑劑”的作用？澎湃新聞從鎮江市人社局獲悉，今年上半年，人社部門開展了新興產業項目和人才需求的征集工作，編制緊缺型人才和高技能人才需求目錄，共征集83家企業項目需求71個、人才需求2281個，人才需求同比增長26.7%。

同時，舉辦發展環境和人才政策推介會，開展“駐鎮高校畢業生進企業”“招才引智月”等系列活動，大力提升招才引智質效。

對于創業人才，鎮江市實施了“創響鎮江”行動，統籌運用培訓補貼、創業補貼、貸款貼息等政策，進行持續幫扶，成功創建省級大學生優秀創業項目25個。

產業強市需要“工匠精神”，需要一批高水平的“鎮江工匠”。近年來，鎮江市已建成國家級技能大師工作室1家、省級5家。

打好“鎮江服務”名片

“從初創公司到現在，我們離不開人社部門及社會各界的支持與幫助。”鎮江騰銳網絡科技有限公司創始人杜學明說，疫情期間，公司得到了人社部門的扶持，僅社保費減免一項就節省了40多萬元。“這不僅是真金白銀的幫助支持，更提振了我們奮勇向前的信心。”杜學明表示。

據曾文兵介紹，今年上半年，人社部門為鎮江全市2.5萬家企業減免了養老、失業、工傷三項社保費16億元，為6000多家企業發放各類穩崗返還資金 1.2億元。

此外，鎮江市人社系統還部署開展了幫辦企業送政策、送用工、送培訓、送服務“四送”活動，集中服務企業百余家。

2006年開通的鎮江人社政務服務平臺“12333”，如今的話務數量已達80多萬一年，是開通之初的40倍以上。同時，服務方式也從單一的咨詢電話，拓展成為集電話、網站、兩微一端新媒體、網上智能客服為一體的政務服務格局。

澎湃新聞從鎮江市人社局獲悉，依托鎮江“12333”平臺優勢，鎮江市人社局成立了互聯網信息管理辦公室，將熱線、信箱、論壇等14項工作整合，對社會公開承諾來件來帖一小時內回應、三個工作日內答復、疑難問題五個工作日內說明，力求做到“反映即受理，受理即跟蹤，件件有反饋，事事有落實”。