如果，你是一家市值至少十幾個億的互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品總監(jiān)，而且還是部門的唯一的負(fù)責(zé)人，拿著5萬的月薪，你要動一個手術(shù)，至少讓你一個月回不了公司上班，但是你卻沒有提前請假，也沒有交接工作，只在手術(shù)當(dāng)天，只在微信上向領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，之后兩個月你一直沒有回公司。

在這種情況下，公司解聘你，公平嗎？

被自媒體從中國裁判文書網(wǎng)上挖掘出來的“當(dāng)當(dāng)解聘接受變性手術(shù)員工案”，成為網(wǎng)絡(luò)熱議的話題。當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的產(chǎn)品總監(jiān)高某某在上海接受了變性手術(shù)之后，當(dāng)當(dāng)以“曠工”為理由解除了與其勞動關(guān)系，本案經(jīng)過了勞動仲裁、一審、二審之后，當(dāng)當(dāng)“三連敗”，被要求繼續(xù)履行合同。

很多自媒體把這個案件闡述成了“當(dāng)當(dāng)對性少數(shù)人群的歧視”，甚至二審判決中“只有我們?nèi)萑潭嘣纳娣绞剑拍軗碛懈迂S富的文化觀念”等金句廣為傳播。

無疑，這起訴訟帶有“政治正確”的異域風(fēng)情，也被人冠以“反歧視”的標(biāo)簽，但是，本質(zhì)還是一起有關(guān)“曠工”與否的勞動爭議。

本案的法律爭議在于：高某某僅在手術(shù)當(dāng)天才向直管領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，事后提交的請假證明，因不合要求被企業(yè)駁回，長達(dá)2個月沒有返崗，這是否構(gòu)成“曠工”？

在此期間，當(dāng)當(dāng)一直要求其補(bǔ)全請假的手續(xù)，甚至到了8月27日，當(dāng)當(dāng)還給他郵寄了返崗?fù)ㄖ獣笃浞祶彛瑓s因為高某某自身的過錯，未收到這份通知。在這2個月時間里，其去了泰國，去了上海，就是沒有回到過當(dāng)當(dāng)。

在要求恢復(fù)勞動關(guān)系的二審判決當(dāng)中，法院是這么認(rèn)定的。

首先，法院認(rèn)定，高某某選擇進(jìn)行性別置換手術(shù)“并非突發(fā)事件”，但又表示“私密性和抉擇的難以確定性，決定了高某某選擇手術(shù)當(dāng)天向主管領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，并于事后申請線上審批”，其行為具有合理性。

其次，法院認(rèn)為其請假存在“嚴(yán)重的程序瑕疵”，但是話鋒一轉(zhuǎn)，不認(rèn)同“非突發(fā)事件未預(yù)先請假=曠工”，法院將之歸咎于當(dāng)當(dāng)本身——“當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司并未就提前幾日請假才為‘預(yù)先請假’作出明確界定”。

顯然，法院對于這名接受變性手術(shù)的高管給予很大的司法傾斜：哪怕是手術(shù)當(dāng)天才口頭請假，哪怕之后兩個月沒有返崗，哪怕期間去了泰國，也被認(rèn)定“與性別置換手術(shù)密切相關(guān)”。

很多媒體引用了法院的呼吁，“呼吁并相信當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司及其員工能夠發(fā)揚‘開放、平等、協(xié)作、快速、分享’的互聯(lián)網(wǎng)精神，以更加開放、寬容的心態(tài)面對高某某”，但卻選擇性地“遺忘”了這句話后半部分法院的提示——“本院亦提示高某某要珍惜社會給予的尊重和保護(hù)，在維護(hù)自身權(quán)利的同時不要濫用權(quán)利”。

禁止歧視變性人和防止相關(guān)主體“濫用權(quán)利”，這是一體兩面的。作為職場人，當(dāng)然以工作為先，除非緊急情況可以例外，請假當(dāng)然要提前，特別是在自己是部門唯一負(fù)責(zé)人的情況下。

如果因為有“政治正確”的蔭庇，當(dāng)事人就可以任性選擇手術(shù)排期，對工作單位搞“突然襲擊”，不交接工作，這不是負(fù)責(zé)任的態(tài)度，也嚴(yán)重影響用工單位的正當(dāng)權(quán)利。對這種行為的過度保護(hù)，可能嚴(yán)重影響相關(guān)人群的就業(yè)，倒逼雇主選擇“惹不起，還躲不起”。急于給這一判決貼上“反歧視”標(biāo)簽的同時，也應(yīng)該明白：勞動法不只有反歧視，還有敬業(yè)精神，還有企業(yè)的正當(dāng)?shù)淖灾鹘?jīng)營權(quán)。

需要看到，中國的勞動保護(hù)面臨跨時域的挑戰(zhàn)，既有“前現(xiàn)代”的加班時間長、安全生產(chǎn)環(huán)境等話題，也可能遭遇“后現(xiàn)代”變性人該上哪個廁所的話題。但是，前者才是中國更需要化解的問題。

當(dāng)LGBT的后綴越來越長，變成了LGBTQIA+，當(dāng)說“男性”和“女性”都成為了某種“冒犯”，當(dāng)JK羅琳不得不用“有大姨媽的人”來指代“女性”，當(dāng)后現(xiàn)代主義的異域話題，打著時尚、前衛(wèi)的標(biāo)簽倒灌中國的輿論場，還是希望社會不要“迎風(fēng)起舞”，明白中國當(dāng)下的核心訴求還是保就業(yè)、保市場主體。在變性高管兩個月不來上班卻不被解聘的背后，更多員工面對的是“末位淘汰”等殘酷。