作為2020年度南京創(chuàng)新周的“重頭戲”之一，紫金山人才發(fā)展國(guó)際峰會(huì)于6月23日在南京舉行。

當(dāng)下，人才被譽(yù)為最寶貴的戰(zhàn)略資源。南京市市長(zhǎng)韓立明在峰會(huì)上表示，人才定義城市，人才引領(lǐng)創(chuàng)新，人才創(chuàng)造未來(lái)。

她說(shuō)，擁抱新時(shí)代需要敞開(kāi)胸懷，廣納天下英才?！盁o(wú)論是身懷絕技的‘前浪’，還是潛力無(wú)限的‘后浪’，都可以在南京‘乘風(fēng)破浪’?！?/p>

有什么樣的人才就有什么樣的城市。韓立明表示，科教資源豐富的南京，正致力于將人才的“數(shù)量領(lǐng)先”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百|(zhì)量領(lǐng)先”。

中國(guó)工程院院士、東南大學(xué)校長(zhǎng)張廣軍表示，當(dāng)下，南京創(chuàng)新名城建設(shè)和高校的內(nèi)涵式發(fā)展形成了歷史性交匯，聚焦創(chuàng)新、聚力人才，將是市校發(fā)展的永恒主題和共同追求。

東南大學(xué)正是扎根于南京的工科名校。那么在“外人”看來(lái)，南京接下來(lái)該如何進(jìn)一步打造人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地？

上海社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心副主任汪懌認(rèn)為，南京不僅僅要做創(chuàng)新發(fā)展的“亮點(diǎn)”，更要做“節(jié)點(diǎn)”。

具體而言，首先就是要搶抓未來(lái)。“通向未來(lái)是沒(méi)有現(xiàn)成路徑的，如果你能夠搶抓機(jī)遇，創(chuàng)造未來(lái)，那么你就可以作為節(jié)點(diǎn)，帶動(dòng)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)。”汪懌說(shuō)。

同時(shí)，要圍繞開(kāi)放做文章。汪懌提到了三個(gè)指數(shù)，一個(gè)是“太太指數(shù)”，也就是人才的家人是否愿意在南京居住，因素包括子女入學(xué)、醫(yī)療條件、商業(yè)環(huán)境等等；一個(gè)是“先生指數(shù)”，也就是說(shuō)，人才是否真正有干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)；還有一個(gè)是“奶酪指數(shù)”，“我在這里（南京）能不能吃到海外的新鮮奶酪，國(guó)外能吃到的南京能吃到嗎？這就考驗(yàn)?zāi)暇┑膰?guó)際化水平了。”汪懌說(shuō)。

復(fù)旦大學(xué)全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱認(rèn)為，南京要開(kāi)拓創(chuàng)新，就是要做其他城市做不到的、有突破性的政策創(chuàng)新。

同時(shí)他提出，當(dāng)下的人才爭(zhēng)奪往往已不局限于城市之間，而是城市群之間。因此，他建議南京要借勢(shì)融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展，找準(zhǔn)自己的獨(dú)特定位，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)才融合”。

澎湃新聞（www.kxwhcb.com）從現(xiàn)場(chǎng)獲悉，峰會(huì)上，各路嘉賓還圍繞新時(shí)代數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的人才培養(yǎng)展開(kāi)了對(duì)話。

阿里巴巴集團(tuán)副總裁郭繼軍認(rèn)為，和信息化時(shí)代不同，數(shù)字化時(shí)代的人才需要有對(duì)數(shù)據(jù)的感知綜合能力，以及分析理解能力、洞察突破能力，還有對(duì)已有認(rèn)知進(jìn)行顛覆的能力。

智聯(lián)招聘CEO郭盛提出，就目前來(lái)看，理科生的用人缺口很大，未來(lái)一定需要大量的理科生作為基礎(chǔ)，去支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

汪懌則認(rèn)為，文理科的界限在未來(lái)或許會(huì)變得模糊，學(xué)科之間的多元跨界交叉將變得越來(lái)越普遍，人們所看重的將是掌握未來(lái)、把握未來(lái)的能力。