6月21日，北京智源人工智能研究院主辦的2020北京智源大會在線上舉行，香港科技大學教授、微眾銀行CAIO（首席人工智能官）楊強，中國工程院院士、北京大學信息科學技術學院院長、智源研究院學術顧問委員會委員高文等人解答人工智能就業問題。

有觀眾提問稱，“我是一個普通的高校學生，最近找工作經常碰壁。一方面與現在的大環境在疫情期間有關；但另一方面我也擔心，現在AI的人才是否飽和？未來的就業環境可能會更加惡劣，有沒有就業方面的建議？”

香港科技大學教授楊強回答，在任何一個領域，如果落地的場景很少且做得人多，一定會飽和。“所以有兩個方向，一是把自己變成一個真正能把技術落地的、非常能干的人；另一個是能做一些比較高精尖的研究工作的人，去發現問題，解決問題。”

北京大學信息科學技術學院院長高文補充道，畢業時面臨人才過度飽和的困境在任何時期都可能發生。

他分享了自己20世紀90年代在日本學習時的經歷。“當時我周圍的日本同學就很焦慮。（20世紀）80年代末那段時間，日本經濟非常好，但到90年代初，日本的經濟開始下滑。學校里這些念研究生的，一個個都非常驚恐，找不到工作了。”

“他們當時就叫‘over doctor’，博士過剩。本科畢業生降低一點要求，找一個工作還是可能的。特別是東京大學這種本科畢業一般找一個工作都容易。但一旦博士畢業了，工作的領域就非常受限，找工作會非常難，所以非常焦慮。但實際的情況是，畢業以后，我們研究室所有人都找到了工作。”

“所以我說，問題總存在，出路是關鍵。自己要把自己的能力訓練好，另外就是對于工作方向性的選擇也很重要。這可能和個人的選擇有關系。大的環境經常會遇到這種環境，也沒什么太多好建議的，做好自己就是了。”

第二屆北京智源大會6月21至6月24日在線上開幕。此屆大會圍繞技術、應用、基礎設施等話題，邀請國內外人工智能領域的頂級專家學者，探索人工智能前沿科技發展趨勢，對人工智能基礎研究發展現狀及面臨的機遇和挑戰、人工智能技術未來發展的核心方向等話題展開分享與討論。