為最大限度降低疫情影響、進一步促進2020年高校畢業生就業工作，天津市近期提出若干措施，其中包括“增加公務員招考中面向應屆高校畢業生職位數量。區級以下機關招錄公務員，除定向及特殊需求職位外，原則上均面向應屆高校畢業生。”

一名人民網領導留言板網友就此表示，這意味著今年往屆生考上公務員概率少之又少，競爭將異常激烈。網友稱，作為一名基層的編外人員，其疫情期間就奔赴在各個卡口，平時也不斷抽出自己的空余時間看書，希望能真正進入公職人員隊伍為祖國建設添磚加瓦。作為2019年的畢業生，恰逢天津地區公務員考試改革，選調生實施定向招錄，崗位縮減，競爭壓力已然加大，如若今年往屆生崗位縮減，競爭壓力將空前激烈。

網友稱，由于疫情影響，今年畢業生就業情況嚴峻，幫助應屆畢業生設置就業崗位大家都能夠理解，但是希望能給我們往屆在職備考人員多一些機會，我們也需要被合理公平對待。在這名網友看來，很多區及以下的街鎮單位也會需要有工作經驗的往屆生。而且公務員招考的目的就是通過公開招聘吸引有才能的人加入公職隊伍，希望崗位設定可以不限制工作經驗也不設置過多限制應屆畢業生的崗位，大家通過考試公平競爭。

稍晚些時候，天津市委組織部作出答復：根據中央及天津市關于促進高校畢業生就業的部署和要求，天津市2020年公開招考公務員在區級及以下機關職位（含垂直管理機關區以下職位）將主要對應屆高校畢業生予以傾斜。同時，根據公務員隊伍建設目標和實際工作需要，我們統籌編制計劃，除市級機關職位按規定要求2年以上基層工作經歷外，還設置一定數量不限工作經歷的職位，保障各類考生機會公平。天津市2020年公務員招考參加全國聯考，目前我們正在研究制定考試疫情防控方案和措施，待各項政策和具體安排確定后將即時向社會發布，請考生做好相關報考準備。