伍新濱委員。  農(nóng)工黨省委會(huì) 圖

伍新濱：“我建議國(guó)家推進(jìn)養(yǎng)老金改革，逐步縮小企業(yè)與行政事業(yè)單位退休人員的待遇差距，提高企業(yè)員工的退休收入。”

企業(yè)是保民生、創(chuàng)稅收、穩(wěn)就業(yè)的主體，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、建設(shè)中起到了基石的作用。然而大多數(shù)生產(chǎn)制造企業(yè)、服務(wù)性行業(yè)中，員工養(yǎng)老金繳納數(shù)額遠(yuǎn)低于行政事業(yè)單位的水平。伍新濱代表建議，先在原有的退休金標(biāo)準(zhǔn)不變的情況下，每年的上調(diào)部分將百分比（現(xiàn)在是5%）調(diào)整改為金額絕對(duì)值調(diào)整，例如每人每年調(diào)整200元或300元等。這樣既尊重了原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)，又給退休金低的人員一種補(bǔ)償。與此同時(shí)，還可以引導(dǎo)有條件的企業(yè)通過(guò)年金彌補(bǔ)退休金的不足，提高企業(yè)員工的退休收入。

（原題為《伍新濱：推進(jìn)養(yǎng)老金改革，提高企業(yè)員工的退休收入》）