5月16日上午，位于浙江省杭州市江干區(qū)備塘路138號的江干區(qū)“江河匯才·青春驛站”熱鬧非凡，一場青年人才公寓黨團(tuán)組織成立儀式正在這里舉行。

活動現(xiàn)場，新當(dāng)選的青年人才公寓黨支部書記羅莉，宣布黨團(tuán)組織成立以后，每月都將由入住青年自發(fā)組織開展至少2場青年活動；另一位新當(dāng)選的青年人才公寓團(tuán)支部書記劉佳辰，代表青年人才發(fā)布了自治公約，倡議身邊的小伙伴傳遞青春正能量。這是杭州市首個青年人才公寓黨團(tuán)組織。

堅持問題導(dǎo)向 服務(wù)讓人才更“暖心”

如何為企業(yè)留人提供幫助，為青年人才解決最迫切的住房問題？“我們緊扣‘公寓資源哪里來、人才政策靠不上、申報程序怎么設(shè)’三個關(guān)鍵堵點(diǎn)，開展了破難攻堅。”江干區(qū)委人才辦副主任蔣春霞說。

隨后，江干區(qū)委組織部會同相關(guān)部門多次專題研究協(xié)調(diào)，通過10%留用地、政府自持房產(chǎn)、市場化租賃等三種方式，于去年9月在全市率先推出322套為畢業(yè)五年內(nèi)大學(xué)生量身打造的青年人才公寓，價格為每月最低600元、最高1200元，極大地減輕了人才留杭的生活負(fù)擔(dān)。

同時，青年人才公寓選址上充分考慮區(qū)域分布和周邊配套，做到公交、地鐵直達(dá)，建設(shè)上充分考慮年輕人需求，統(tǒng)一設(shè)置影音廳、健身房、閱覽室、咖啡吧等公共服務(wù)空間。

新冠肺炎疫情期間，江干區(qū)還在全市率先發(fā)布人才服務(wù)“暖心十條”，為入住公寓人才減免2個月房租，并開通人才公寓線上“一鍵申報”，跑出了人才服務(wù)“加速度”。

人才在哪里 黨團(tuán)工作就跟進(jìn)到哪里

截至目前，江干青年人才公寓共入住青年人才154人，其中黨員30人，28周歲以下青年144人，如何在人才公寓中開展黨團(tuán)工作，成為江干區(qū)求解的新課題。

正如江干區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人在成立儀式上所言，“在青年人才公寓組建黨團(tuán)組織，旨在通過組織的力量，進(jìn)一步引領(lǐng)青年成長、凝聚青年力量，同時促進(jìn)入住的青年人才自主服務(wù)、自主管理和自主提升。”

作為杭州市首個在青年人才公寓成立的黨團(tuán)組織，讓優(yōu)秀的青年人才在江干變得更優(yōu)秀，是成立的初衷和落腳點(diǎn)。“黨團(tuán)組織的成立不僅會為青年人才提供交流平臺和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，還將會對全區(qū)乃至全市的人才服務(wù)工作起到示范效應(yīng)。”江干區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人說。

據(jù)悉，江干區(qū)根據(jù)入住人才公寓黨員的行業(yè)不同，科學(xué)劃分黨小組，并專門制定了《黨支部工作清單》等。此外，還將積極推行黨建帶團(tuán)建，每名黨員結(jié)對聯(lián)系5名青年，明確黨組織開展活動邀請青年團(tuán)員參與，確保聯(lián)系服務(wù)無盲區(qū)、全覆蓋。

下一步，江干區(qū)將大力在人才公寓開展“兩培一推”活動，通過把青年人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成人才、把黨員人才推薦成高層次管理人員，讓越來越多的黨員成為科研創(chuàng)新、攻堅克難的典型。

區(qū)域黨群共建 各類資源在人才公寓匯聚

服務(wù)青年人才是青年人才公寓黨團(tuán)組織的重要職能，記者了解到，人才公寓黨支部充分吸納了屬地社區(qū)、人才管家、同心圓單位年輕人擔(dān)任委員，有效盤活區(qū)域資源，搭建活動平臺，促進(jìn)人才交流，幫助青年打通融入社區(qū)、參與治理、服務(wù)社會的渠道。

活動現(xiàn)場，江干區(qū)城建開發(fā)公司黨支部及錢塘智慧城團(tuán)工委也與青年人才公寓開展了黨團(tuán)組織結(jié)對共建。“入住公寓的青年們將在黨團(tuán)組織的安排下，走進(jìn)社區(qū)參與助老助殘、拆遷回遷、青少年教育等社區(qū)志愿服務(wù)工作，為當(dāng)前正在推進(jìn)的‘青春社區(qū)’建設(shè)提供新路徑，我們也將探索建立青年社團(tuán)的方式，讓更多青年人才‘活’起來。”江干團(tuán)區(qū)委書記錢玲說。

除了讓青年人才自轉(zhuǎn)起來，江干區(qū)還將組團(tuán)團(tuán)委、人社、文廣旅體、科技等相關(guān)部門，開展專項賦能提升行動，在解決人才落戶、醫(yī)療保健、子女教育、住房保障等青年人才的實(shí)際困難上提供幫助，營造良好的青年人才成長環(huán)境。

今年下半年，新塘社區(qū)、水墩社區(qū)等青年人才公寓也將相繼投入使用，預(yù)計新增500套房源，江干將用好青年人才公寓這個平臺，扎實(shí)推進(jìn)青年公寓黨團(tuán)工作，讓更多青年人才在扎根江干、逐夢建功的過程中，切實(shí)感受到組織的溫暖。

畫外音：感受馨家公寓的華麗蛻變

羅莉（筧橋街道浜河社區(qū)）：作為在馨家公寓屬地浜河社區(qū)工作了9年的社區(qū)人，馨家公寓趕上了城中村改造的良好契機(jī)，從之前的不起眼的破舊廠房經(jīng)歷了華麗的蛻變，成了青年人才成就夢想、安心生活的港灣。馨家公寓從設(shè)施設(shè)備、物業(yè)管理的硬件，到人才咨詢、讀書沙龍的軟件，都非常符合“90”后，甚至“95”后年輕人的需求。里面的年輕朋友們來自四面八方，有著不同的生活經(jīng)歷和教育背景，但年輕活力是大家共同的語言。馨家公寓通過不斷地改造提升和組織引領(lǐng)，讓人才公寓真正成為青年人才自由溝通、碰撞思想、集聚智慧的港灣。

守好“初心”，當(dāng)好“管家”

蔡淮平（江干區(qū)城建開發(fā)公司）：人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，“江河匯才·青春驛站” 是為解決青年人才最急最盼最迫切的住房難問題，而打造的新型青年社區(qū)。“驛站”突出情感留才，注重青年人才的幸福感、獲得感、安全感，讓驛站成為青年人才自由溝通、碰撞思想、集聚智慧的港灣。作為產(chǎn)權(quán)單位的公寓主要管理人員，首先是守好建設(shè)“江河匯才·青春驛站”的初心，再是做好服務(wù)當(dāng)好“管家”。

我在江干的“暖心小窩”

王德平（杭州有數(shù)金服有限公司）：來江干工作之前就聽說這里有青年人才公寓可以申請，為畢業(yè)五年內(nèi)的大學(xué)生提供高性價比的租房服務(wù)。直到我真正開始到江干工作，詳細(xì)了解了青年人才公寓的相關(guān)政策，發(fā)現(xiàn)從申請、審核、到最后入住選房，效率很高，并且每月都開放報名通道，對我們來說申請十分方便。

現(xiàn)在，我入住馨家公寓已經(jīng)一個月了，比起冷冰冰的租房小區(qū)，這里更像一個充滿溫暖的小型園區(qū)。公寓門口有保安師傅24小時值守并配有門禁，安全放心有保障；公寓內(nèi)部有健身房、書吧、公共廚房，提供全面健康生活的設(shè)施；公寓群里的小伙伴總是有呼必應(yīng)，讓我感覺在杭州，在江干，我并不是孤單的一個人。

已經(jīng)習(xí)慣了每天從公寓出門上班、下班回到公寓“小家”的生活，感謝江干的這個政策，讓我們在“租房”的事情上少操心、少擔(dān)心，幫助我們在更好地度過從學(xué)校轉(zhuǎn)入社會的“尷尬期”。來源：浙江電視臺《周哥視角》通訊員 施瀟瀟 陳天旗 魯雪鋒 記者周建仕