繼陳光明后，上海東方證券資產管理有限公司（簡稱“東方紅資管”）再失一員大將。

據澎湃新聞記者5月15日獲得的東方紅資管最新公告，因個人原因，該公司副總經理兼公募權益投資部總經理林鵬5月15日正式離職。

其實，早在2年前陳光明從東方紅資管辭職創業之時，關于林鵬是否也會離職的傳聞就已在業內傳開。不過，當時林鵬還是表示會留下來繼續做，保證東方紅長期業績的穩定性。

據澎湃新聞記者了解，林鵬此時選擇離職，正是為了去實現自我創業的夢想，與朋友一起做設立私募基金。林鵬也將成為又一位“奔私”的明星公募基金經理。

此外，據接近東方紅資管人士透露，林鵬離任后，公司權益投資團隊將由公司副總經理張鋒統一管理。

44歲明星基金經理“奔私”創業

公開資料顯示，林鵬現年44歲，1976年出生，上海財經大學工商管理碩士研究生。與“基金大佬”陳光明一樣，林鵬同樣有著深深的“東方紅”烙印。他是東方證券體系下培養起來的基金經理，1998年畢業后便加入東方證券，曾歷任東方證券研究所研究員、資產管理業務總部投資經理，東方紅資管投資部投資經理、專戶投資部資深投資經理、基金投資部基金經理、執行董事、董事總經理，證券從業年限超過22年。離任前，林鵬擔任東方紅資管副總經理兼公募權益投資部總經理，同時管理東方紅睿豐、東方紅睿華滬港深混合等四只公募產品。

其中，管理東方紅睿豐混合的時間最長，也是其代表作品，管理時間超過了5年。Wind數據顯示，截至5月14日，東方紅睿豐成立以來的回報為222.35%，長期回報較好；不過近一年和近二年的回報分別為16.67%和5.18%，在同類產品的表現中較為一般。

此外，林鵬管理的東方紅睿華滬港深在2017年以67.91%收益成為混合型基金的年度冠軍。

隨著林鵬的正式離職，他同日卸任其管理的四只基金的基金經理。

對此，東方紅資產管理表示，感謝林鵬一直以來為公司的勤勉付出和創造的優秀業績，公司始終堅持客戶利益至上的原則，基金產品的投資管理已做好妥善安排，由能力突出的中生代基金經理接管。其中，東方紅滬港深混合由原共同管理的基金經理剛登峰、秦緒文繼續管理，東方紅睿華滬港深混合由原共同管理的基金經理李響、周楊繼續管理，東方紅恒元五年定開混合、東方紅睿豐混合將分別由公司優秀的基金經理王延飛、韓冬接管。

另一方面，對于林鵬離職后東方紅資管投研團隊可能發生的變化，據前述接近東方紅資管人士透露，東方紅資產管理投研團隊自1998年組建以來，經歷多輪牛熊市考驗，已建立起統一的團隊文化和價值觀，形成了可傳承的價值投資理念，擁有完善的人才培養和發展機制。這種文化理念和價值觀是東方紅長期發展的基石，不會因為個人的離開而發生動搖。

“林總作為東方紅資管優秀的基金經理，為了追尋自己的理想選擇另一條職業道路，雖然是公募基金行業多年來不斷重復的故事，但也會促使東方紅在聚焦專業投研與專業服務的核心競爭力之外，更積極地探索更符合公司與員工長遠發展的公司治理機制與人才培養機制。”上述人士稱。

堅守20年成就百億規模投資經理

5月15日晚間，林鵬本人對外發布《感恩信任 有幸同行》——致東方紅睿豐、睿華、滬港深與恒元等基金持有人的一封信。

林鵬在信中表示，“之所以選擇現在這個時點，是因為看到東方紅品牌價值日漸提升，公司各項業務穩定發展，投研梯隊體系趨于完善。我感到由衷的安心，可以放心地去看一看外面的世界。”

林鵬稱，東方紅是夢開始的地方，1998年畢業后加入東方證券，從那至今一直從事投資研究方面的工作，并在這里度過了職業生涯的第一個20年。有幸在這個平臺上從一名普通的研究員成長為管理百億資金的基金經理。

他認為，東方紅的發展壯大有偶然，也有必然：以基本面為基礎、分散化的投資方法，重視企業的投資價值，價值投資的方法一直在完善與優化。

東方紅理念內核始終是長期陪伴最優秀的企業成長。這源于“我們對中國經濟強大韌性的信心，對中國優秀企業家價值能力創造的信心，以及作為普通人，我們對努力創建美好生活愿望的信心。雖然外部環境復雜難測，但我們從未懷疑過中國資本市場的光明前景。”

在林鵬看來，這條道路，一定能夠為更多持有人，創造長期、可持續且穩定的回報，為社會創造更多價值。