文/陳根

科技的發(fā)展和人工智能的不斷成熟使大量工業(yè)機器人出現(xiàn)在制造業(yè)的流水線上，這些24小時工作，卻從事著高效率、高重復(fù)性操作的機器人，對勞動力市場的影響如何？

近日，麻省理工學(xué)院和波士頓大學(xué)研究人員在經(jīng)濟期刊上發(fā)表了一篇題為《機器人與就業(yè)：來自美國勞動力市場的證據(jù)》的論文，研究顯示，20世紀末21世紀初，每千名美國工人中增加1個機器人，全美就業(yè)人口比下降0.2%，工人的工資降低0.42%。這意味著，美國制造業(yè)中每增加1個機器人，平均會取代3.3名工人。

兩位研究人員使用國際機器人聯(lián)合會（IFR）收集的19個行業(yè)數(shù)據(jù)，結(jié)合美國人口普查局、經(jīng)濟分析局和勞工統(tǒng)計局提供的人口、就業(yè)、商業(yè)和工資數(shù)據(jù)進行模型分析。

他們發(fā)現(xiàn)，四大制造業(yè)使用的機器人數(shù)占全美總數(shù)的70%，分別是汽車制造（38%）、電子（15%）、塑料和化學(xué)工業(yè)（10%）和金屬制造（7%）。

機器人的分布密度在地理上也存在很大差異。密歇根州是工作場所中機器人最集中的地方，其中，“汽車之城”底特律、州首府蘭辛市和州中東部工業(yè)城市薩吉諾受到的就業(yè)影響最大。

通過橫向?qū)Ρ?，研究人員還發(fā)現(xiàn)，美國的機器人部署情況落后于歐洲。20世紀末21世紀初，美國引進新機器人的比例接近于每1000名工人對應(yīng)增加1個機器人；但在歐洲，同時期內(nèi)每1000名工人對應(yīng)增加了1.6個機器人。 

研究表明，機器人對收入不平等有直接影響。在制造業(yè)中，被機器人取代工作崗位的部分工人沒有很多其他好的就業(yè)選擇，使用機器人和行業(yè)自動化與藍領(lǐng)工人收入下降之間存在直接聯(lián)系。

的確，機器人技術(shù)的不斷進步，使它將能夠在極大范圍內(nèi)“取代”人類的工作，機器人提供的不僅是物理上的力，更有解決問題的能力，它不光可以從事生產(chǎn)制造，也可以進行貨運，銷售一系列的工作，它不僅是機器，它是可以操控機器的機器。

在《我，機器人》這部電影中，機器人負責(zé)管理生產(chǎn)機器人的工廠，機器人負責(zé)質(zhì)檢、配送，整個過程甚至完全不需要人類的參與。

當(dāng)機器人能夠取代絕大部分生產(chǎn)制造，醫(yī)療服務(wù)，運輸交通，零售，安保，會計等各行各業(yè)的工作之后，我們會做什么？當(dāng)機器人的分布不均衡時，是否會加劇地區(qū)發(fā)展的不平衡？我們又如何克服機器人分布不均衡的問題？

若機器人的大規(guī)模應(yīng)用，給人類社會帶來的是貧富差距的拉大，壓縮社會中間階層 ，普通人的生活水平不生反降，那機器人發(fā)展對人類的意義又是什么？人類的社會制度構(gòu)建能否與機器文明協(xié)同發(fā)展，是我們在未來必將面臨的境況。

技術(shù)的進步解放了生產(chǎn)力，推動了文明的發(fā)展，但技術(shù)進步的同時也必然要克服存在的阻力。我們該如何與機器文明共存，或許也是現(xiàn)在及未來的很長一段時間內(nèi)我們都要思考的問題。而對于當(dāng)下全球的產(chǎn)業(yè)鏈而言，或許我們最需要關(guān)注的不是哪個國家的替代與否，而真正對于制造業(yè)的挑戰(zhàn)則來自于機器人時代的來臨。