5月1日出版的第9期《中國紀(jì)檢監(jiān)察雜志》刊發(fā)湖北省紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室副主任葉志強的文章《疫情問責(zé)堅持實事求是彰顯人性溫度》。

全文如下：

【彰顯溫度】疫情問責(zé)堅持實事求是彰顯人性溫度

湖北省紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室副主任 葉志強

從疫情發(fā)生截至4月中旬，湖北省處分疫情防控中失職失責(zé)黨員、干部3000多人，其中廳局級10多人，縣處級100多人。可以說，問責(zé)規(guī)模空前、力度空前，以有力問責(zé)推動疫情防控責(zé)任有效落實。

如何在這樣大規(guī)模的問責(zé)中既避免出現(xiàn)問責(zé)過度、問責(zé)泛化傾向，又能彰顯人性溫度呢？實踐中，湖北省紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真落實科學(xué)精準(zhǔn)穩(wěn)慎有效原則和“三個區(qū)分開來”要求，出臺六條從寬處理規(guī)定，組織專門力量全面排查，主動糾正問責(zé)偏差，決不讓“疫”線干部既流汗又流淚。

疫情防控中不能把問責(zé)當(dāng)目的，一有錯就問責(zé)，一問責(zé)就動紀(jì)。荊州市公安縣夾竹園鎮(zhèn)因疫情信息遲報一小時，上級擬給予數(shù)據(jù)填報員甘某政務(wù)警告處分，給予分管副鎮(zhèn)長陳某誡勉談話；調(diào)查發(fā)現(xiàn)，遲報是由于對確診病例的密切接觸者進行轉(zhuǎn)運、隔離而錯過報送時間，且未造成嚴(yán)重后果。后經(jīng)上級糾正，給予甘某誡勉談話、陳某工作約談。咸寧市高新區(qū)橫溝橋鎮(zhèn)黨委書記王某在疫情初期，因履職不力，對從武漢返鄉(xiāng)人員的密切接觸者排查、隔離不到位，被給予黨內(nèi)警告處分。面對處分，王某不僅沒有一蹶不振、消極懈怠，而是思過奮進、知錯后勇，以更加積極負(fù)責(zé)的態(tài)度投入防控工作，取得明顯成效，經(jīng)評查后調(diào)整為誡勉談話處理。

疫情防控中不能搞“機械式”問責(zé)，不能只看崗位職務(wù)，不看具體工作，一沾邊就問責(zé)。天門市汪場鎮(zhèn)賴場村衛(wèi)生室違反防控規(guī)定接診發(fā)熱病人，鎮(zhèn)紀(jì)委擬給予村衛(wèi)生室法人、村黨支部書記劉某和鎮(zhèn)衛(wèi)生院公衛(wèi)科科長陳某等人紀(jì)律處分，后經(jīng)市紀(jì)委復(fù)核發(fā)現(xiàn)，劉某因歷史原因，只是掛名法人，并無具體管轄村衛(wèi)生室，而陳某則一直在市疾控中心借調(diào)參與防控，與此事無關(guān)，對此問責(zé)予以糾正。

疫情問責(zé)不是越多越好，要防止簡單化片面化，彰顯人性溫度。安陸市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校梅某在下沉社區(qū)參與疫情防控期間違反規(guī)定，在禁行期間騎電動車外出，被市教育局黨組給予誡勉處理；后經(jīng)上級紀(jì)委復(fù)核，發(fā)現(xiàn)梅某外出是執(zhí)行單位緊急任務(wù)，不宜誡勉處理，遂督促教育局黨組予以整改糾正，給予梅某提醒談話處理。孝感市臨空經(jīng)濟區(qū)太平村支部書記、村委會主任丁某擅自轉(zhuǎn)借疫情防控專用車輛通行證給他人使用，違反通行禁令。經(jīng)調(diào)查，事發(fā)原因系該村村民受傷需要緊急送醫(yī)，因事態(tài)緊急，未能及時報告，丁某被批評提醒后予以免責(zé)。

（原題為《【彰顯溫度】疫情問責(zé)堅持實事求是彰顯人性溫度》）