因為2.5天彈性作息，江西上了熱搜。19日，江西省文旅廳發布消息，江西今年二季度試行周末2.5天彈性作息，積極引導干部職工周末外出休閑度假。彈性作息減少的工作時間，通過延長其他工作日時長調劑補回。

2.5天小假期，在輿論場上并不是新鮮事。2015年8月，國務院辦公廳就曾印發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，其中提到“鼓勵彈性作息。有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。”

2019年1月，河北省一份文件中也提及，落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假和彈性作息，在有條件的地區探索實施周五下午加周末的“2.5天小長假”政策。

那么在政策提出五年之后，在人們多次盼望和討論之后，江西此次鼓勵試行2.5天小長假，具有怎樣的現實背景和意義？

如今，防控新冠肺炎疫情已經進入了下半場，在做好救治和防控的同時，各地方也正面臨有序復工復產和統籌經濟社會發展的壓力。受疫情影響，文化和旅游業遭受重創，不少民宿經營者已經連續40多天沒有接到訂單，餐飲行業只能選擇關門歇業。

從適當延長周末假期入手，釋放人們休閑旅游的消費活力，從而拉動國民經濟，正是當下應對疫情考驗的一個現實對策。這從江西給出的其他配套政策即可看出——江西全省5A級、4A級旅游景區和5A級鄉村旅游點對星期五下午進入景區游覽的游客給予門票半價優惠。各地各景區結合實際出臺本地游的門票減免等優惠政策。

景區門票減免，對不少游客來說實惠不小。而刺激旅游活動，從而輻射到交通、酒店、餐飲、景區管理等方方面面的經濟活動，對整體國民經濟的帶動作用亦不可小覷。

事實上，以假期促進旅游消費，不僅與經濟有關，也與公眾對休閑這一美好生活的追求相一致，內含了滿足人們精神文化需求的主旨。人們之所以努力工作，也正是為了能夠享有輕松娛樂的閑暇時光。在家憋久了，也的確想外出賞花曬太陽。

因而，在工作生活快節奏和疫情防控不松懈的背景之下，圍繞都市近郊的短期周邊游，成為不少人的向往。江西鼓勵試行2.5天小長假的“調休”模式，也正是在雙休日、帶薪休假、黃金周之余，通過對假期進行結構性調整，為人們休閑的剛性需求提供一個出口，同時也提升人們的休假體驗。難怪不少網友看到這則通知后表示：“希望能推廣到全國。”

政策初衷是好，但也有不少人表達了顧慮。比如規定“減少的工作時間，要通過延長其他工作日時長補回來”，那么要以何種方式來補？員工是否有自己選擇的權利？一系列問題，都需要相關單位和企業拿出合理方案，配套政策落地。

同時也要充分考慮公平問題，保障各行各業彈性作息的權利。此外，窗口部門、服務部門若實行彈性作息，也需要充分考慮到人們是否方便和舒心的問題。

當然，2.5天小長假效果好不好，最終還要看能否得到有效地落實。 

（原題為《2.5天小長假，這回真要來了？》）