澎湃新聞（www.kxwhcb.com）2月28日從浙江寧波市人力資源和社會保障局官網獲悉，奉化區人社局近日作出寧波市首份隔離期工傷認定書。奉化某公司處隔離期的1名員工因突發疾病死亡，經區人社局迅速響應并作出認定，該員工被認定為工傷。

據介紹，奉化某公司為盡快有序推進復工，安排隔離設施，對外地召回職工進行隔離。袁某某為該公司食堂后勤工作人員，2020年2月2日接到返回公司的通知后，于2月8日乘坐飛機回奉，后由公司安排在公司職工隔離區隔離待上崗。袁某某2月11日在隔離區房間內突發疾病由120送往奉化區人民醫院就醫，2月12日14時因腦梗塞經搶救無效死亡。

事件發生后該企業人事部向奉化區人力社保局咨詢是否符合工傷認定條件，區人力社保局迅速作出響應，采取疫情期間工傷事故處理工傷綠色通道，派出工作人員與該企業及袁某某家屬聯系了解情況，去往現場做調查筆錄，于2月20日作出認定工傷決定書，并送達給企業。

奉化區人社局表示，之所以認定為工傷，首先，員工袁某某是公司召回的，隔離期間公司向袁某某支付工資；其次袁某某出事地點在公司里面的隔離區；再次，出事時間是白天。因此，袁某某事發時可被認作是處于工作時間，符合工傷認定的規定和范圍。

根據工傷賠償標準，袁某某家屬可獲得84萬余元一次性工亡補助金，而袁某某無收入來源遺屬可按規定享受按月發放的供養親屬撫恤金，相關費用將由社保基金支付。