近日，習(xí)近平總書記對(duì)關(guān)心愛護(hù)參與防控工作醫(yī)務(wù)人員作出重要指示批示，上海相關(guān)部門隨即出臺(tái)了《關(guān)于改善我市新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員工作條件 加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員關(guān)心關(guān)愛的若干措施》，從改善工作條件、落實(shí)醫(yī)務(wù)人員待遇保障、加大醫(yī)務(wù)人員人才培養(yǎng)力度、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員人文關(guān)懷、弘揚(yáng)職業(yè)精神做好先進(jìn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)五個(gè)方面關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員。 

這些舉措既有物質(zhì)上的保障——落實(shí)臨時(shí)性補(bǔ)助相關(guān)補(bǔ)貼，對(duì)因履行防控工作職責(zé)感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎殉職的，認(rèn)定為工傷；也有職業(yè)晉升上的優(yōu)待——對(duì)表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員，優(yōu)先晉升、聘用；還包括精神激勵(lì)——關(guān)心照顧雙職工醫(yī)務(wù)人員，關(guān)愛援鄂醫(yī)務(wù)人員及家屬；及時(shí)做好獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。 

這些規(guī)定，每一條都深度契合當(dāng)下醫(yī)務(wù)人員的現(xiàn)實(shí)需求，可操作性強(qiáng)。對(duì)于改善此次抗疫一線醫(yī)務(wù)人員的工作條件，提升其職業(yè)榮譽(yù)感與獲得感，解除其后顧之憂，激勵(lì)其以飽滿熱情投入工作，將發(fā)揮重要作用。 

大疫當(dāng)前，無(wú)論是緊急馳援湖北，還是堅(jiān)守在更廣大的城市、鄉(xiāng)村醫(yī)院，堅(jiān)守在戰(zhàn)“疫”一線的醫(yī)護(hù)人員，都稱得上“最美逆行者”。疫情防控的每一份進(jìn)展，都離不開他們的持續(xù)付出和奉獻(xiàn)。為這個(gè)特殊群體做好防護(hù)、給予關(guān)懷和激勵(lì)，是應(yīng)該做的。 

就目前來(lái)看，從國(guó)家相關(guān)部門到地方，都在短時(shí)間推出了一系列暖心和待遇保障政策。不管是明確工傷認(rèn)定、發(fā)放補(bǔ)助津貼，還是對(duì)表現(xiàn)突出者火速提拔，都體現(xiàn)了對(duì)特殊時(shí)期醫(yī)務(wù)人員所作特殊貢獻(xiàn)的回饋。 

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，政府部門和社會(huì)輿論對(duì)抗疫一線醫(yī)護(hù)人員的嘉許，還應(yīng)成為全面提升醫(yī)護(hù)人員權(quán)益保障水平的一個(gè)新起點(diǎn)。 

這包括圍繞醫(yī)護(hù)人員職業(yè)發(fā)展、權(quán)益保障等相關(guān)方面的制度改革，要繼續(xù)加快推進(jìn)。如針對(duì)“醫(yī)鬧”現(xiàn)象，有必要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的安保保障，落實(shí)醫(yī)療糾紛處置程序，真正為醫(yī)護(hù)人員構(gòu)建更安全的職業(yè)環(huán)境；再比如，加速推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革，為所有醫(yī)護(hù)人員建立符合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬體系。 

對(duì)于個(gè)體而言，在疫情期間對(duì)醫(yī)務(wù)人員的感動(dòng)，要轉(zhuǎn)化為日常生活中對(duì)他們的尊重、理解和信任。 

總之，對(duì)在特殊時(shí)刻挺身而出的醫(yī)護(hù)人員，理應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和厚待。同時(shí)還應(yīng)該著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，形成制度化、長(zhǎng)效化的機(jī)制，營(yíng)造尊醫(yī)重衛(wèi)的社會(huì)環(huán)境。這是對(duì)所有“逆行”醫(yī)護(hù)工作者最好的致敬，也是對(duì)個(gè)體健康、社會(huì)醫(yī)療福祉必不可少的呵護(hù)。