最近，湖北撤銷近百個院士工作站的消息，被許多媒體點贊。據(jù)報道，有的院士工作站被撤銷，是因為院士精力不夠，主動要求取消合作；有的院士工作站被撤銷是因為虛名無實，甚至純?yōu)閽炫谱印⒀b門面、搞經(jīng)費。

撤銷院士工作站，源于去年6月中辦、國辦發(fā)布《關(guān)于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》）的要求?！兑庖姟访鞔_規(guī)定：“每名未退休院士受聘的院士工作站不超過1個、退休院士不超過3個，院士在每個工作站全職工作時間每年不少于3個月?！睘樨瀼芈鋵崱兑庖姟罚锌圃弘S即要求院士報送受聘院士工作站的情況，并對超過規(guī)定數(shù)量的工作站積極主動糾正。

院士工作站結(jié)合院士智慧與地方資源，是地方招才引智的重要手段。但過猶不及，有些地方偃苗助長，導致良莠不齊。去年曝出某院士在當選后不到一年半的時間里，就建立工作站80多個。一個人的精力是有限的，一根枝杈結(jié)幾十個果，果子必然長不大。

地方引入院士，初衷是提高科技創(chuàng)新能力，帶動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展。院士工作站還有利于依托單位承接課題，提高層次。但對于院士的過度追捧，也誘使地方政府和企業(yè)不考慮自身情況，盲目引入院士，不是“一個蘿卜一個坑”，而是“一個蘿卜幾十個坑”，名為種植蘿卜，實則倒賣蘿卜。

有些地方規(guī)定，院士工作站可以作為投標條件，便于拿政府項目。有企業(yè)不告知院士，就填上院士的名字、團隊和證件去投標。還有一位院士剛當選，多家企業(yè)、研究所和大學立刻登門要建工作站；該院士建了幾個站后發(fā)現(xiàn)，有些方向不符合其專業(yè)，有的合作單位只為要一個院士名號。

以上情況絕非個例。地方重視人才，重視科技的迫切心情值得肯定，但重視人才不等于“盡量引入院士”。院士科研水平不俗，但不一定是解決問題的最佳人選。對院士盲目崇拜，無益于讓資源流向該去的地方。依托單位和院士理應(yīng)互相考察，有了助力科研、造福地方的項目再合作。院士這塊好鋼，要用在刀刃上。

未來，地方對院士工作站數(shù)量管控的同時，也應(yīng)引入精細化管理，比如核算成本，拒絕簡單砸錢，省去重復置辦硬件和不必要的迎來送往，將經(jīng)費集中于有產(chǎn)出的科研攻關(guān)；還應(yīng)建立詳細的責任體系，明確專家、企業(yè)和政府各方責任，保障工作站生機勃勃地運作，設(shè)立退出機制等。湖北省出臺規(guī)定，連續(xù)兩次考核不合格的院士工作站，予以摘牌，值得借鑒。牌子能掛，也要能摘，清理不合格的院士工作站，有助于糾正學界的功利、浮躁風氣。

值得注意的是，《意見》要求，院士專家“兼職要與本人研究專業(yè)相關(guān)，杜絕無實質(zhì)性工作內(nèi)容的各種兼職和掛名。”任何牽扯利益往來的合作中，學界大咖都應(yīng)以高標準要求自己，拒絕學術(shù)聲譽簡單變現(xiàn)。應(yīng)該看到，絕大多數(shù)院士是自律的、務(wù)實的，此次撤銷工作站，許多院士為之拍手叫好。讓院士們繼續(xù)以身作則，帶頭營造風清氣正的科研環(huán)境。這也是院士工作站的本真。

（原標題 讓院士工作站回歸本真）