2019年下半年，青塔人才共發布職位6851條，單位涉及高校、科研院所、附屬醫院。

截至2020年1月6日，青塔人才共收錄有2874所高校、457個科研院所、38家附屬醫院，而這些數據依然在不斷增加中。

在過去半年中，高校招聘情況如何？哪些科研院所招聘最活躍？人才求職意愿又發生了什么改變？讓我們一起來看看。

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7月是招聘高峰月

招聘沒有寒暑假，各月份發布招聘數總體較為平穩。

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哪些學校招聘最活躍？

活躍高校TOP10，你的學校上榜了嗎？

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哪些老師發布職位最積極？

目前，青塔人才共有近300位人才學校管理員，這些管理員來自各大高校的人事處。也就是說，通過青塔人才投遞簡歷，即可享受直推服務。除此之外，還能實時看到簡歷狀態，再也不用苦苦等待回復了。

那么，2019年下半年，哪些人才學校管理員發布招聘信息最及時、頻率最高呢？

除去TOP10的選手們，我們還列出了其他發布活躍的高校人才管理員，也歡迎更多學校、科研院所、附屬醫院的人事部負責人來青塔人才發布招聘信息。若您想發布招聘信息，可在微信后臺回復<高校申請>，填寫表單，我們會盡快與您聯系。

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招聘活躍科研院所TOP10，有你心儀的嗎？

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北京、江蘇、廣東三地招聘最為活躍

除北京外，包郵區招聘最為踴躍。

總體而言，好學校扎堆、經濟發展水平高的地區招聘更為活躍。因此，意向去小城市工作、生活的求職者，更應當緊緊follow好青塔人才，每天刷一刷青塔人才，工作自然有。

招聘活躍的地區，是否也受到了求職者的同等青睞呢？

通過青塔人才的小調查，我們發現：總體而言，招聘活躍的地區與求職人才的需求總體是能夠匹配的。然而風平浪靜之中，也涌現了一批“黑馬”。

比如：杭州一舉超越一線城市，成為求職者的心頭好；上海、北京、深圳、廣州依然在求職者心中占據牢固地位，南京、成都和蘇州的潛力也不可小看。

值得深思的是，一線城市的人才吸引力與新一線城市逐漸縮小差距，甚至被超越。人才為何紛紛選擇轉換陣地，對于求職，他們有哪些意向發生了改變？請看下期解析:)

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