政府牽頭協調、工會組織運作、各相關行政部門積極參與，共同協商解決關于職工切身利益的問題。

12月23日，上海2019年度政府與工會聯席會議召開。會議透露，全市16個區70%以上的街鎮（園區、開發區）均已建立政府與工會聯席會議制度，并制定專門制度文件。通過這一制度，一年來，16個區聯席會議聚焦產業工人隊伍建設、勞動關系調處、服務職工、工會發展等四類問題，已提出、協商43項議題。

自2018年12月市政府和市總工會召開聯席會，建立政府與工會聯席會議制度后，16個區積極貫徹會議精神，全部建立了政府與工會聯席會議制度，制定下發了本級政府與工會聯席會議制度文件，明確了地區聯席會議的組織機構、會議內容、議題形成、召開流程等內容，通過建立長效機制予以推進。同時，各地區積極推動所轄街鎮建立聯席會議制度，截至目前，全市214個街鎮中已有150個街鎮召開聯席會議，其余多數街鎮也已制定了相應推進計劃，逐步實現聯席會議制度廣泛覆蓋。

16個區聯席會議共提出四大類43項議題，其中來自工會32項，政府方8項，共同提出議題3項。議題涉及產業工人隊伍建設，包括如何提升產業工人技能，如何加大對產業工人提供公共服務的覆蓋面，如何維護和發展產業工人的勞動經濟權益等內容；涉及加強勞動關系調處，包括建立勞動關系矛盾預防處置機制，加強區勞動人事爭議聯合調解中心建設，加強非公企業職工權益保障等內容；涉及服務職工工作，包括如何用好教育附加專項資金補貼職業培訓，推動家庭醫生進企業，加強勞模醫療專項服務，加強對建筑行業農民工、環衛工人、出租車駕駛員關心關愛等內容；涉及工會發展，包括工會經費主動接受國家審計，落實社區工作者工會經費保障，工會辦理業務入駐區行政服務中心，工會采購統一納入政府采購平臺等內容。

議題協商通過后，各地區領導靠前指揮，保障議題執行力；各區紛紛通過建立工作體系，完善工作機制推動議題落實；出臺了一系列政策為工會依法履職創造條件；積極落實服務職工的政策落地；積極探索聯席會議成果與區域內協調勞動關系機制的有機聯動，發揮疊加互補作用。