直取“全國數字經濟第一城”的杭州，公開招聘數字經濟企業緊缺專業人才。

12月3日，杭州市人才服務中心聯合市統計局、市經信局發布《杭州市2019年度數字經濟緊缺專業人才需求目錄》，以數字經濟為著眼點，對全市云計算、大數據、物聯網、網絡數據安全、集成電路、人工智能六大領域近千家企業展開人才引進和培養調查，并公布了99個企業緊缺專業人才崗位。

自2014年將大力發展信息經濟作為“一號工程”以來，數字經濟已成為當前引領杭州經濟高質量發展的重要引擎和抓手。“但杭州數字經濟產業發展的人才支撐基礎與打造全國數字經濟第一城和建設成為具有國際一流水平的數字經濟企業和人才集聚地的需求相比，仍存在不少短板。”《目錄》指出，包括掌握核心關鍵信息技術的頂級人才緊缺，尤其是企業缺口較大，且引進困難；高技術高技能人才儲備不足，培養能力不強，難以滿足傳統企業數字化轉型對該類人才的需求等。

前期調查也顯示，云計算相關專業人才在企業內員工總數中的占比最大，為66%；其次為網絡數據安全和人工智能相關專業人才；而大數據、物聯網、集成電路相關專業人才分別占企業員工總數的44%、43%、30%。此外，數字經濟重點領域人才十分緊缺和緊缺企業占比分別為28%、50%。

此次公布的99個緊缺崗位按十分緊缺、緊缺、一般緊缺被劃分為三個等級，主要分布在云計算、大數據、物聯網、網絡數據安全、集成電路、人工智能六個領域。

澎湃新聞（www.kxwhcb.com）梳理發現，除對專業業務提出相應需求外，在學歷和技能方面，所有崗位均需本科及以上學歷并對外語水平和計算機能力提出一定要求；從業經驗方面，只有大數據領域的算法工程師接受應屆生，其余則需至少1年以上從業經驗；年薪中，最高年薪超過60萬的崗位有22個，如云計算總監、云產品運營專家、解決方案產品專家、大數據開發工程師、首席技術官、網絡安全官/安全風控總監等，其中超過百萬的5個，最高為人工智能領域的機器學習leader崗位，達140萬。

招聘需求顯示，該崗位需要負責機器學習團隊的規劃和管理工作；帶領團隊優化分布式訓練框架、深度學習框架；探索業界前沿機器學習技術，設計并實現到機器學習平臺中；同時能利用機器學習技術解決包括安防，金融，醫療等垂直行業的業務問題。