半個月之內(nèi)，甘肅省政府兩個組成部門相繼被點名曝光。

中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站12月1日晚間發(fā)布了中央紀委國家監(jiān)委公開曝光的在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間查處的8起典型案例，其中包括甘肅省水利廳原黨組書記、廳長魏寶君等人在農(nóng)村飲水安全工作中不擔當不作為等問題。

中紀委官網(wǎng)介紹：2018年度甘肅全省58個連片特困縣中，52個縣飲水安全存在問題。有的問題長期存在、久拖不決，有的問題反復出現(xiàn)，甚至邊整治邊發(fā)生，嚴重損害群眾利益。近兩年省水利廳黨組既沒有專題研究過農(nóng)村飲水安全工作，涉及農(nóng)村飲水安全的議題都以傳達有關會議精神為主，更沒有定期分析研判和督促整改、落地見效的工作機制，工作指導缺乏針對性、有效性。

2019年4月，甘肅省水利廳開展全省2018年農(nóng)村飲水安全工作成效考核流于形式，給參加考核的13個市（州）全部打了滿分，給75個貧困縣（市、區(qū)）中的42個打了滿分，嚴重脫離實際。此外，省水利廳還存在對貧困地區(qū)農(nóng)村供水工程項目設計評估審查不嚴、工程建設監(jiān)管缺位、水質(zhì)檢測業(yè)務滯后等問題。

2019年7月，甘肅省水利廳黨組被責令作出書面檢查，并召開專題民主生活會，反思整改突出問題；魏寶君工作思路不清、措施不實、指導不力，以致農(nóng)村飲水安全領域問題頻發(fā)，受到免職處理；原黨組成員、副廳長翟自宏（2019年1月任副廳長后分管農(nóng)村水利工作，正在試用期）被誡勉，并調(diào)離省水利廳，延長試用期半年；省水利廳農(nóng)村供水處原處長嚴文學、省農(nóng)村飲水安全管理辦公室原主任董江善負有直接責任，分別受到黨內(nèi)警告處分并被免職。

澎湃新聞（www.kxwhcb.com）記者注意到，根據(jù)《甘肅日報》報道，7月25日，甘肅省十三屆人大常委會第十一次會議通過，決定任命：霍衛(wèi)平為甘肅省水利廳廳長。決定免去：魏寶君的甘肅省水利廳廳長職務。

值得注意的是，魏寶君去職后，霍衛(wèi)平獲任廳長，廳黨組書記則由副廳長朱建海出任。

在甘肅省人大常委會任免省水利廳廳長前兩天，7月23日上午，甘肅省委常委、副省長周學文赴省水利廳調(diào)研，并為省水利廳黨員干部及下屬單位負責同志講授“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課。

周學文強調(diào)，水利部門要把做好農(nóng)村飲水安全工作作為落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求的生動實踐，充分發(fā)揚“忠誠、干凈、擔當，科學、求實、創(chuàng)新”的新時代水利精神，進一步提高政治站位，深化思想認識，不忘初心、勇?lián)姑瑢藢Ρ怼⒄覝什罹啵鲃幼鳛椤^勇攻堅，健全完善相關制度機制，著力抓好工程建設、運行管理、水源保護和水質(zhì)監(jiān)測等各項工作落實，堅決打贏打好脫貧攻堅農(nóng)村飲水安全攻堅戰(zhàn)。

半個月前的11月16日，因在“高層次人才引進過程中層層設限，導致高校和科研院所人才引進困難重重”，甘肅省人社廳被甘肅省委、省政府發(fā)文通報批評。

新華社11月16日消息指出，人才流失多、引進難，一直是困擾甘肅發(fā)展的難題。今年2月，為了給用人單位放權(quán)，甘肅省委組織部、省委編辦、省教育廳、省人社廳等4部門出臺政策，將引進高層次人才由事前審批改為事后備案。然而，甘肅省人社廳于3月25日違規(guī)出臺文件，將事后備案變相分為招聘計劃備案、考試體檢備案、審批結(jié)果備案等3個事前備案環(huán)節(jié)，實行“變相審批”。

通報說，甘肅省人社廳以“蓋章”倒逼相關部門審批，要求省屬高校和科研院所引進高層次人才的報備材料必須由甘肅省委編辦、省教育廳蓋章后上報，否則甘肅省人社廳不予受理。今年1月23日，甘肅省人社廳發(fā)布了第一批高層次人才招聘公告，歷時5個月才完成第一個引進博士的“備案”，到7月底，還沒有1名高層次人才真正引進落地。用人單位完成甘肅省人社廳的所謂“備案”，至少需要省委編辦蓋章2次，省教育廳蓋章7次。

通報指出，甘肅省人社廳任性用權(quán)，把“放管服”變?yōu)椤肮芸▔骸保瑢鶎拥膹娏曳从巢焕聿徊恰⑽倚形宜兀瑔栴}的根源值得深思。甘肅各地各單位要引以為鑒，提高政治站位，扎實深化“放管服”改革，推進作風改進，解決突出問題，確保黨中央部署要求落實落地，確保改革舉措落地見效。

新華社消息稱，近日，甘肅省委常委會研究決定，對省人社廳黨組在全省進行通報批評，責成作出書面檢查。給予省人社廳黨組書記、廳長誡勉處理；分管廳黨組成員、副廳長黨內(nèi)警告處分，免去其黨組成員、副廳長職務，改任二級巡視員；給予事業(yè)處處長等其他3名責任人黨內(nèi)嚴重警告、黨內(nèi)警告處分及降級處理，調(diào)離省人社廳事業(yè)處。