11月20日午間，甘肅省政府網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于閆敬明同志免職的通知》稱，省政府決定免去閆敬明的甘肅省人社廳副廳長職務(wù)。據(jù)公開資料，閆敬明出生于1964年8月，2018年10月末獲任省人社廳副廳長。

澎湃新聞（www.kxwhcb.com）注意到，上述通知的成文日期為2019年11月18日。而在11月20日，當(dāng)?shù)毓俜矫襟w、微信公號“每日甘肅”轉(zhuǎn)發(fā)閆敬明被免消息時(shí)，還將“甘肅省人社廳任性用權(quán)被問責(zé)處理”一事作為職務(wù)調(diào)整的背景之一。

稍早前，因在“高層次人才引進(jìn)過程中層層設(shè)限，導(dǎo)致高校和科研院所人才引進(jìn)困難重重”，甘肅省人社廳被甘肅省委、省政府發(fā)文通報(bào)批評。

新華社11月16日消息指出，人才流失多、引進(jìn)難，一直是困擾甘肅發(fā)展的難題。今年2月，為了給用人單位放權(quán)，甘肅省委組織部、省委編辦、省教育廳、省人社廳等4部門出臺政策，將引進(jìn)高層次人才由事前審批改為事后備案。然而，甘肅省人社廳于3月25日違規(guī)出臺文件，將事后備案變相分為招聘計(jì)劃備案、考試體檢備案、審批結(jié)果備案等3個(gè)事前備案環(huán)節(jié)，實(shí)行“變相審批”。

通報(bào)說，甘肅省人社廳以“蓋章”倒逼相關(guān)部門審批，要求省屬高校和科研院所引進(jìn)高層次人才的報(bào)備材料必須由甘肅省委編辦、省教育廳蓋章后上報(bào)，否則甘肅省人社廳不予受理。今年1月23日，甘肅省人社廳發(fā)布了第一批高層次人才招聘公告，歷時(shí)5個(gè)月才完成第一個(gè)引進(jìn)博士的“備案”，到7月底，還沒有1名高層次人才真正引進(jìn)落地。用人單位完成甘肅省人社廳的所謂“備案”，至少需要省委編辦蓋章2次，省教育廳蓋章7次。

通報(bào)指出，甘肅省人社廳任性用權(quán)，把“放管服”變?yōu)椤肮芸▔骸保瑢鶎拥膹?qiáng)烈反映不理不睬、我行我素，問題的根源值得深思。甘肅各地各單位要引以為鑒，提高政治站位，扎實(shí)深化“放管服”改革，推進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)，解決突出問題，確保黨中央部署要求落實(shí)落地，確保改革舉措落地見效。

新華社消息稱，近日，甘肅省委常委會研究決定，對省人社廳黨組在全省進(jìn)行通報(bào)批評，責(zé)成作出書面檢查。給予省人社廳黨組書記、廳長誡勉處理；分管廳黨組成員、副廳長黨內(nèi)警告處分，免去其黨組成員、副廳長職務(wù)，改任二級巡視員；給予事業(yè)處處長等其他3名責(zé)任人黨內(nèi)嚴(yán)重警告、黨內(nèi)警告處分及降級處理，調(diào)離省人社廳事業(yè)處。

澎湃新聞注意到，上述通報(bào)未點(diǎn)出5名干部的姓名，但早前新聞報(bào)道顯示，自2018年10月末獲任以來，閆敬明曾多次在省內(nèi)參與涉及到高層次人才和人才引進(jìn)的活動，例如2019年5月在慶陽市慶城縣舉辦的“2019年專家服務(wù)團(tuán)助力脫貧攻堅(jiān)慶城行活動”，以及2019年5月在白銀市舉行的白銀市國家級院士專家服務(wù)基地揭牌儀式等。

甘肅省地礦局官網(wǎng)消息顯示，2019年6月末，甘肅省地礦局2019年事業(yè)單位公開招聘考試時(shí)期，閆敬明曾率領(lǐng)省人社廳事業(yè)處處長狄尚紅、副處長高珠明巡察考試現(xiàn)場。