10月28日，天津市委組織部企業干部處微信公號“天津國企領導人員之友”刊發了一則關于違反會風會紀問題的情況通報。通報披露，天津某市管集團聘任制副總經理在市委領導集體談話時長時間瞌睡，被責令當場起立。

通報稱，近年來，天津市委持續用力改進會風、嚴明會紀，對會風會紀和保密工作提出明確要求，今年9月，市委辦公廳對在市委召開的重要會議上，私帶手機進場、干擾會場秩序問題進行了全市通報，對嚴明會風會紀提出明確要求。

今年10月25日上午，市委領導同志與中環電子集團、百利機械裝備集團、能源集團、城投集團4家實行聘任制的市管企業經理層集體談話。會上，某市管集團聘任制副總經理無視會議紀律要求，精神狀態不佳，在集體談話時長時間瞌睡。為嚴明會風會紀，被責令當場起立，當眾說明理由，并做深刻檢討。

會后，市委組織部對其違反會風會紀情況做了進一步了解，并要求該集團黨委作出情況說明，本人寫出深刻檢查，聽候組織處理。

通報介紹，中央政治局委員、中央組織部部長陳希同志在今年10月9日召開的全國干部監督工作會議上指出，“要深入了解干部的實際表現，及時發現干部出現的苗頭性、傾向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，不因事微而不為、不因小節而不管”。市委書記李鴻忠同志也多次強調，“看干部是否擔當作為，首先要看精神狀態和工作態度”“不給占著位子混日子者以任何安身之地”。

上述通報指出，全市國有企業領導人員要引以為鑒，舉一反三，進一步加強黨性錘煉，始終繃緊紀律規矩這根弦。同時，要以天津市國有企業選人用人制度改革為契機，主動轉觀念、轉思路，提振精氣神、擔當新作為，以機制創新助推企業改革，開創企業發展新局面。

澎湃新聞注意到，“天津國企領導人員之友”此前曾報道，10月25日上午，天津市委常委、市委組織部部長喻云林同志與中環電子集團、百利機械裝備集團、能源集團、城投集團4家實行聘任制的市管企業經理層集體談話，就做好今后工作提出要求。

會議強調，為貫徹落實中央和市委關于深化國有企業改革的要求，推進市管企業領導人員管理方式創新，經市委研究決定，在中環電子集團等4家市管企業經理層實行聘任制，搬走鐵交椅，打破鐵飯碗，這符合中央改革的精神，也是大勢所趨。今后，天津市國有企業將普遍推行職業經理人制度和聘任制，激發管理層積極性，開創企業改革發展新局面。

消息配發的圖片顯示，會議現場約二三十人。