“怎么樣去連接各種各樣差異化的獨特能力，使得長三角地區擁有國際競爭力，這是理解長三角一體化很重要的一點。” 在10月24日無錫舉辦的長三角“強市”時代論壇上，寬氪資本董事長、上海歐美同學會常務副會長黃輝如此表示。

黃輝認為，當年正是通過傳輸速度更快的網絡“連接”，使得聯想能夠充分利用南美與中國之間的分工優勢，發展成為高效的公司，如今“連接”的重要性也同樣適用于長三角一體化發展。

以舊金山灣區為例，黃輝表示，人才是“連接”的一大要素，而特定的法律法規有助于促進人才流動。

“跨國公司跟美國員工簽合同的時候，美國員工只要是自己有凈資產的，都希望合同的法律管轄地放在加州，而不愿意放在紐約。為什么？因為加利福尼亞州并不認可所謂的競業限制條款（該條款用于限制雇員一定時間內不允許為競爭對手工作）。 這樣高端人才都往舊金山灣區匯聚，對整個舊金山灣區的經濟發展起了很大推動作用。”黃輝說。

連接，還有賴于行政壁壘的破除。

江蘇省委黨校一位與會專家進一步分析說，過去傳統的行政區劃分或者說地方發展的競標賽機制，有效推動了經濟的發展，但同時也帶來了非一體化的傾向。

“你會發現很多時候之所以出現了斷頭路，出現了市場的分割，不是市場的問題。”該專家認為，一體化的推動不能完全交由市場，相反，恰恰應當是政府更加深入地介入。

而在長三角地區打造成具有世界競爭力的城市群過程中，如何避免對創新化人才的同質化競爭問題，也將是一個重點。

上海社會科學院經濟研究所所長沈開艷提醒說，過于同質化的產業結構，增加了創新資源配置和競爭的成本。“對于區域之間出現的人才虹吸效應，加強長三角之間科技的協同創新，就顯得尤為重要。”沈開艷說。

10月24日的論壇上，南風窗長三角研究院也正式啟動。