湖南都市報微信公眾號消息，工作業績沒有達到公司制定標準，通常罰點錢就很讓人“肉疼”了。沒想到長沙一個養生館想出了更“損”的一招

：讓員工生吃辣椒和苦瓜！有員工辣得受不住暈倒進了醫院，還被踢出公司工作群。

受罰連吃四根朝天椒，女子胃部不適暈倒

公司業績未達標組員生吃辣椒和苦瓜

緊急送醫救治，女子被踢出公司工作群

今年9月底，長沙境約主題養生館SPA組的楊女士，因當月業績未達公司制定標準，被懲罰生吃朝天椒及苦瓜，就在連吃四根朝天椒后，楊女士胃部出現不適，并當場暈倒，送醫診斷為“淺表性胃炎”。據楊女士提供的手機視頻顯示，當天全組有近十名員工都接受了這樣的懲罰。

據楊女士介紹，視頻中正生吃朝天椒和苦瓜片的，都是境約主題養生館業績未達標的員工，就在她連吃四根朝天椒和半塊苦瓜后，胃部當場出現不適。

出現不適后，楊女士被送往醫院診治，根據長沙市第一醫院的胃鏡結果顯示，確診為“淺表性胃炎”。楊女士告訴記者，2018年12月入職“境約主題養生館”SPA組，就在今年9月初，公司在推出促銷活動的同時，給員工分組制定了業績目標。

由于沒完成業績，楊女士帶領的小組員工，全被懲罰生吃朝天椒和苦瓜，而更讓她沒有想到的是，就在家休養期間，公司竟將她踢出了工作群，店內的工牌、工號也被撤換。

懲罰制度征得員工認可，養生館承認疏忽

未提供假條交接工作，女子被認定自動離職

規章不可損傷員工健康，養生館已付醫藥費

“境約主題養生館”負責人介紹，當天確實對楊女士帶領的組員進行了懲罰，但懲罰制度在前期已征得所有員工認可，事發后，他們意識到執行前期存在疏忽。

養生館負責人表示，由于楊女士在家休養一個月，不但沒有提供請假條，也未與公司辦理交接工作，還在此期間做出過激行為， 所以，按照規章制度視為自動離職。

宋經理：從9月8日到今天，一個月了，如果醫院診斷明確休息時間，了解的是一個禮拜，這段時間沒做任何交接還不斷向公司要賠償、要挾。

記者：現在是把她開除了嗎？

宋經理：沒有開除，是自離。

記者：自動離職，因為她這段時間沒有上班。

宋經理：我們也叫了她來。

對于公司的說法，楊女士并不認可，她認為，針對此次事件應承擔相應責任。

湖南金州律師事務所律師俞丹佳表示，用人單位可以依據實際情況制定勞動紀律，但是規章制度不能違反法律的規定，以及不能損害勞動者生命權和健康權。

律師 俞丹佳：生吃苦瓜和生吃辣椒在一定程度上，可能會損害勞動者的身體健康權，那么要避免制定這樣的制度，如果因為這樣的制度導致勞動者受到傷害，我們用人單位要承擔賠償責任。

目前，長沙境約主題養生館已支付楊女士治療期間所有醫藥費。

（原題為《業績不達標，長沙女子被罰生吃朝天椒！辣暈送醫后，還被踢出工作群…》）