人才凈流入率全國居首的杭州，首次面向全球招攬聘任制公務員和市級機關特聘雇員。

10月10日，杭州市委組織部發布公告，稱即日起至10月31日公開報名招聘聘任制公務員5名、市級機關特聘雇員14名，涉及市經信局、數據資源局、市場監管局、公安局、錢塘新區管委會、市委宣傳部、教育局、科技局、園林文物局、文化廣電旅游局、應急管理局等17個單位，所需專業包括電子信息、計算機、軟件工程、自動化、教育、管理、金融、經濟、化學、醫學等。

據介紹，本次招聘是杭州人才發展體制機制改革的探索創新，其目的是為大力引進杭州市級機關單位急需的“高、精、尖、缺”人才，進一步暢通人才來源渠道，優化黨政人才結構，重點解決各單位專業化要求高的重大改革攻堅任務。圍繞杭州經濟社會發展需求，此次推出的19個職位全部是專業性較強的崗位，重點引進急需緊缺的專業化人才。

如市經信局產業發展總監一職，要求應聘者具備國內外知名咨詢機構或智庫5年以上工作經驗，或具備前沿產業相關企業研發、管理5年以上工作經驗；科技局科技專員要求有3年以上相關國際組織或海外知名企業業務工作經歷；市投資促進局產業投資專員則需在國際知名咨詢機構、高校從事產業分析研究業務，或在世界500強企業以及戰略性新興產業領域的企業中任中高級管理職位3年以上。

根據招聘公告，聘任期間實行協議年薪制，具體由用人單位與應聘人員面議。符合條件的人員，經杭州市高層次人才分類認定后，可按規定享受有關人才待遇。

近年來，以城市國際化為主抓手，建設“獨特韻味別樣精彩世界名城”的杭州在人才引進方面動作頻頻。據第三方機構統計，去年杭州人才凈流入率、海外高層次人才凈流入率和互聯網工程師人才凈流入率均居全國首位；此外還連續9年入選“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。

杭州市委組織部相關負責人向澎湃新聞(www.kxwhcb.com)表示，此次招聘將堅持德才兼備、專業突出，通過履歷分析、專業測試、面試面談、綜合研判等方式，全面衡量人才的德才、素質和表現，秉持“寧缺毋濫、不降格以求”的原則，將最合適的人才放到最匹配的職位上。