澎湃新聞9月6日在河南省人民政府網(wǎng)站看到，9月5日，河南省政府召開全省教師待遇政策落實情況新聞發(fā)布會，就4月29日全省教育大會中關于提高教師待遇發(fā)布落實情況。提高教師待遇政策涉及編制、職稱、住房、待遇等方面，并向農村教師傾斜。

在住房方面，河南省政府副秘書長、辦公廳主任王作成表示，到2022年，通過改建、配建、新建三個渠道，要基本實現(xiàn)全省在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在鎮(zhèn)）及以下公辦義務教育學校（含教學點）工作的特崗教師、支教交流教師、離家較遠需在校食宿的在編在崗教師一人一套周轉宿舍。

計劃3—5年內，通過建設商品住房、組織團購、發(fā)放購房補貼或優(yōu)惠券、按照當?shù)毓夥空咛峁┙處煿⒆庾〉确绞剑€(wěn)妥有序滿足全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城所在鎮(zhèn)）及以下學校（含教學點）在編在崗教師的基本住房需求，購買商品住房的原則上每平方米價格比同地段同品質商品房優(yōu)惠不低于1000元，或結合當?shù)貙嶋H優(yōu)惠幅度不低于20%。

此外，河南省將繼續(xù)擴大特崗教師規(guī)模，下達特崗教師計劃1.58萬名，比去年增加300名，將給河南省廣大農村學校注入新活力。在農村連續(xù)從教男滿25年、女滿20年的在編在崗教師，可不受崗位結構比例限制，符合申報條件的，直接評聘中小學一級教師。在今年實施更大規(guī)模減稅降費、財政收支壓力增大的背景下，河南省市縣三級財政目前已籌措36億元用于發(fā)放“一補兩貼”。