澎湃新聞9月6日在河南省人民政府網站看到，9月5日，河南省政府召開全省教師待遇政策落實情況新聞發布會，就4月29日全省教育大會中關于提高教師待遇發布落實情況。提高教師待遇政策涉及編制、職稱、住房、待遇等方面，并向農村教師傾斜。

在住房方面，河南省政府副秘書長、辦公廳主任王作成表示，到2022年，通過改建、配建、新建三個渠道，要基本實現全省在鄉鎮（不含縣城所在鎮）及以下公辦義務教育學校（含教學點）工作的特崗教師、支教交流教師、離家較遠需在校食宿的在編在崗教師一人一套周轉宿舍。

計劃3—5年內，通過建設商品住房、組織團購、發放購房補貼或優惠券、按照當地公租房政策提供教師公寓租住等方式，穩妥有序滿足全省鄉鎮（不包括縣城所在鎮）及以下學校（含教學點）在編在崗教師的基本住房需求，購買商品住房的原則上每平方米價格比同地段同品質商品房優惠不低于1000元，或結合當地實際優惠幅度不低于20%。

此外，河南省將繼續擴大特崗教師規模，下達特崗教師計劃1.58萬名，比去年增加300名，將給河南省廣大農村學校注入新活力。在農村連續從教男滿25年、女滿20年的在編在崗教師，可不受崗位結構比例限制，符合申報條件的，直接評聘中小學一級教師。在今年實施更大規模減稅降費、財政收支壓力增大的背景下，河南省市縣三級財政目前已籌措36億元用于發放“一補兩貼”。