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中國杰出女CEO成長圖鑒

2019-09-16 18:28

來源：澎湃新聞·澎湃號·湃客

原創：BestTeam

陳夏輝在《女人已是半天天》這首歌里唱到：“女人已是半邊天，女人已改變世界。”然而就《福布斯2018中國財富排行榜》來看，前100位商業精英里女性只占了8席。（圖中紅色圓點代表排行榜中女性企業家在排行榜中的位置）

由此可見，女性高管在中國的商界和職場仍是一個少數群體。為此我們選擇剖析了《福布斯2018中國商界最杰出女性》排名前100的女性CEO們，這其中不乏我們熟悉的董明珠，孟晚舟和“老干媽”陶華碧等人。讓我們重走她們的成長之路，探尋她們的故事吧！

Part 1

出生背景

一方水土養一方人，不同地域也許會造就不同的人才。100位女CEO來自五湖四海，讓我們來看看她們的家鄉主要分布在哪里吧。

（數據來源：各大企業官網、維基百科、Bloomberg等）

69個樣本里，72.5%來自南方，其中江浙地區，是女CEO最密集的地區。來自江浙地帶的16位女CEO中，11位是創業和繼承。女CEO第二集中的地區是北京。這9位北京女精英中，全部都擁有本科以上學歷，而且一大半有出國留學經歷。

Part 2

學生時代

人們都說，良好的教育是成功的關鍵。下面兩個詞頻圖分別展示了本科及以上女CEO們本科以及研究生畢業院校。

本科就讀學校

研究生就讀學校

（數據來源：維基百科、Bloomberg、中國平安證券等）

統計顯示，榜單上大部分上榜女CEO擁有較高的學歷。數據表明，70%以上的女CEO曾就讀于985高校，浙江大學以孕育6人的傲人成績獨占榜首。同樣也有在本科階段就進入劍橋、哈佛等世界名校進行學習。碩士院校的詞頻中出現更多海外高校的名字。然而高文憑是一番不平凡的事業的必要因素嗎？也許事實并非如此。高居TOP100第3位的格力電氣總裁董明珠，畢業于蕪湖職業技術學院，卻同樣以拼搏和奮斗換來了成功的果實。

（數據來源：維基百科、平安證券上市公司資訊等）

在53可獲得資料的樣本中，52.8%的女企業家在本科期間選擇就讀的是經管類專業。而工科女也不在少數，共有15位，數量排名第二。

學歷對于成功的重要性隨著時代的變遷也在不斷變化。若將女CEO們的出生年代和上任CEO時最高學歷情況聯系起來，可以清楚的看到隨著時代發展，成功女士們對學歷的追求越來越高。從50年代的學士及學士以下為主，到70年代以后碩士和博士占據絕大多數，可見社會和女性個體對學歷的要求都呈明顯的上升趨勢。

除此以外，學歷和任職年齡也顯現出有趣的關系。學歷越高，成功越早？可沒那么簡單。在35歲以后上任的女CEO們中，上任年紀越小的往往擁有更高的學歷，而本科或本科以下的女性們則要經歷更長時間的打拼。然而35歲以前就功成名就的早鳥們，卻大多只擁有本科學歷。所以呀，要想成功早，要么擁有白手起家自立門戶的氣魄，要么擁有財源滾滾揮斥方遒的老爸。

Part 3

鋒芒畢現

創業or升職？40歲是一道分水嶺

35歲的我創業已經晚了嗎？

也許二十歲的你還在猶豫時候要自己創業，也許三十歲的你還在躊躇不決，但是在福布斯榜單中靠創業獲得成功的女性告訴我們創業要趁早。

在84個可獲得有效數據的中78%均在40歲以前創業成功。

小職員的你還有機會升職為董事長？

在下圖中我們可以看到女性領導者中58%通過升職得到該職位。如果你不準備創業也不要緊，比如說獲得2018年福布斯“中國最杰出商界女性100強”榜單第一的華為董事長孫亞芳便是從市場部工程師做起，然后升職為培訓中心主任，再進階為華為大學校長，最后才成為華為的董事長。而在這升職的人中超過80%均為40歲以后擔任的董事長。所以作為小職員的你，認真工作吧，也許你的出頭之日就在不遠的將來。

（數據來源：各大公司官網、新華網、平安證券上市公司資訊、維基百科等）

事業穩定后還要繼續深造嗎？

統計發現，不少女企業家在進入企業高級管理層后選擇繼續深造MBA或EMBA，而她們多從事的是房地產、住宿/餐飲以及互聯網等行業。

Part 4

家庭與工作

許多女CEO肩膀上單著兩個重擔：事業與家庭。把有限的精力合理分配在扮演兩個不同的角色中，是這個時代很多人面臨的難題。

針對此話題，我們有幸采訪到陳潔思女士，百事威國際教育集團創始人，同時也是兩個孩子的母親。

作為女性，您在創業中是否因為自己的性別受到挫折？

陳女士：我做的是國際教育，經常接觸是家長，尤其是媽媽們，所以我作為女性反而為我的事業添加了便利。但是作為兩個孩子的母親，照顧孩子們和打理公司之間的平衡確實是個課題。

作為母親和CEO，您對想要創業的女性有什么建議？

陳女士：我相信任何人，既然選擇了創業和承擔家庭責任，就要學著去平衡。不管是男性還是女性，只要做好了平衡，就是最大的成功。

平衡工作與家庭可以實現嗎？下面我們來看看榜單中的女CEO們對此有什么見解：

孫瑋——快樂母親

“我發現孩子要一個快樂的母親，只要你工作開心，你就會是一個更好的媽媽，因為你會為孩子帶來陽光，帶來歡樂。”

（摘自《中國企業家》）

汪靜波——生孩子不是職場減速器

“其實懷孕，生孩子不會讓你變成職場的減速器，反而讓你的心態更平穩，做事情變得更長期，同時抱著一種非常樂觀的心情，可能人生到了正好慢下來稍微休息一下，但是當你開始起步的時候速度會更快。所以，我們在公司當時蠻鼓勵年輕人該談戀愛要談戀愛，該結婚生孩子的時候要按照自己的規律前進。”

（摘自新浪財經）

杜鵑——家庭與事業則難以兼顧

“太累了。你必須要付出200%、甚至是超出你承受范圍的努力。”

”給孩子們做做飯，帶她們滑滑雪，普通家庭唾手可得的幸福，在她成了難以完成的奢望。“

（摘自網易號）

何巧女——在商界女企業家很難得到丈夫的支持

“在科學界、藝術界、體育界，女性都超過了半邊天，但有一界，女性離半邊天還差得太遠，這一界就是女企業家，女企業家就像弱勢群體一樣，導致誰都不愛。”

何巧女觀察發現，女企業家面對的主要問題已經轉移到了協調家庭的問題，以及面對問題時，女性不夠強大的內心，因為家庭成員對男性創業和女性創業的態度仍然沒有質的變化。

（摘自中國經濟網）

童文紅——因為母親身份應聘被拒絕

到阿里面試的時候，童文紅已經是一名幾歲孩子的媽媽了，她的年紀不算年輕而且對于應聘的崗位經驗也不足，所以第一次面試，她并沒有成功。對一般人來說，被一家公司拒絕之后，肯定會換一家單位再面試，可是童文紅卻不一樣，她堅持要從跌倒的地方再次爬起來。

（摘自宏勝娛樂舍

屠海燕——相互理解

“我們兩個人能夠在一起很好地工作是因為相互欣賞，相互包容，相互理解。”

（摘自和訊網）

柳青——提前規劃事業，結婚生子只是中間過程

現在身為三個孩子的媽媽，柳青坦言做不到為了家庭放棄事業。她非常愛自己的工作，是工作給予她很大的能量，會激勵她成為一個更好的媽媽。她還透露自己因為經常出差，只能周末陪伴孩子，但是在這短暫時間她會創造很多不同玩法，所以在孩子眼里覺得媽媽很酷，也很珍惜與媽媽在一起的短暫時光。

（摘自新財富王陽）

董煒——注重陪伴的質量

“如果這一個小時我是用來陪我的孩子，我就會全心投入，這一個小時我不會干別的事情。”

（摘自《時尚芭莎》）

“ 女性生在最好的時代，也在最壞的時代。”

不要離開，還有彩蛋！

Part X

命理分析

有些優秀也許是命中注定，寫在基因里的。讓我們來看看女企業家的面相和出生月份分布。

（數據來源：百度圖片、谷歌圖片等）

經過網絡上現存的照片比對，我們發現榜上一百位女CEO中，有40位是單眼皮，60位是雙眼皮。那么我們是否可以得出雙眼皮女性成功率更高的結論呢？不一定哦，要知道愛美之心，人皆有之，在醫學技術飛速發展的今天，杰出女性企業家當然有時間也有金錢去選擇自己想要的那一款呀。

（數據來源：平安證券上市公司資訊、各大公司官網等）

女人如花，自然也分季節。不同月份出生的女性，其性格、做事方式也許會有不同。經統計發現，在有出生月份信息的63位中國杰出女企業家中，出生于1月、10月的人數位居榜首。看來，最受幸運女神眷顧的是1月和10月出生的寶寶！

誠然，突破刻板印象并不是一件容易的事情，但是如上綜述，成功的女性不勝枚舉，她們的故事和精神激勵著每一個平凡又不平凡的女孩。夢想或大或小，道路有遠有近，但當你翻開書本的扉頁，投出第一份簡歷時，你就已經成為了當今時代最耀眼星河中的一員。“千里之行，始于足下。”不要因為現在的平凡而害怕邁出追尋夢想的腳步，所有的偉大，都源于一個勇敢的開始。

Turn your cant’s into cans and your dreams into plans.

百事威國際教育集團創始人陳潔思女士采訪視頻

主要數據來源：

福布斯2018中國最杰出商界女性排行榜單http://www.forbeschina.com/lists/1145

China Richest List https://www.forbes.com/china-billionaires/list/

Bloomberg https://www.bloomberg.com/asia

阿里巴巴集團、滴滴等公司官網

新華網

中國平安證券

華商名人堂

新浪財經

東方財富網數據中心 http://data.eastmoney.com/report/80000037_0.html