開年第一會就大談“創新發展”的南京，半年后的6月底，迎來了屬于“創新”的盛會--2019南京創新周。

6月26日活動當天，澎湃新聞（www.kxwhcb.com）記者注意到，無論是發表主旨演講，還是在圓桌對話環節，來自海外的嘉賓都占了一半左右。這也體現出南京市委主要領導此前公開場合所說，建設具有全球影響力的創新名城，“關起門來搞是不行的，必須面向全球，吸引全世界的高端創新資源落地到南京”。

諾獎得主理查德·羅伯茨，丹·謝赫特曼，還有歐洲科學院院士漢斯·烏斯科爾特，都上臺進行了觀點分享。

盡管各自的研究領域不同，但對于創新發展，他們都提到了同一個關鍵詞：年輕人。

諾貝爾獎得主理查德·羅伯茨在演講中刻意強調說，絕大多數諾貝爾獎得主是在他們年輕時獲獎，因為20、30歲時的工作動力和創造力很強。

羅伯茨提出，要給年輕人一定的自由度，讓他們去發揮和探索自己的好奇心，而不是告訴他們應該做什么。

“要給他們提供支持，而不是監管。”羅伯茨認為，要有一個容錯的環境，鼓勵他們，允許失敗。

諾貝爾獎得主丹·謝赫特曼同樣認為，要吸引人才，同時還要留住人才。“我們需要給出一些激勵措施，但不僅僅是經濟方面”，謝特赫曼認為，對于年輕人來說，孩子的教育也很重要，如果能夠在南京創造出一個擁有良好教育的生態系統，那么或許年輕人會因為優質的教育而留下來。

烏斯科爾特也強調了吸引人才的重要性。在他看來，人才之所以被吸引，不僅僅是經濟刺激，還要有好的環境和氛圍，這樣他們才可能選擇離開自己的祖國。

值得一提的是，謝赫特曼和烏斯科爾特有關重視年輕人的話，都是在圓桌論壇結束時的“點睛之筆”。當時，主持人白巖松要求嘉賓用簡短的一句話，給志在打造具有全球影響力創新名城的南京提出忠告。

而在下午“市長對話”環節的末尾，主持人蔣昌建要求幾位市長，用一句話概括城市如何保持創新能力，英國倫敦市原副市長李斯特等海外嘉賓也都不約而同地提出，一座城市要想保持創新領導力，留住人很重要。

具體而言，要重視城市生活質量、創業環境的打造，要保持城市的獨特性，讓人們喜愛這座城市。

事實上，科教資源豐富的南京，一直面臨著“能不能留住人”的拷問。澎湃新聞注意到，兩年前，曾有一篇《醒醒吧，南京！你為什么留不住優秀的年輕人？》的網文，在社交媒體廣為流傳。

此后，江蘇省委常委、南京市委書記張敬華在公開場合對這篇文章作出了回應。他說，盡管文中有些語言和數據是錯的，但關于南京創業不易的觀點值得深思。