隨著反腐敗工作向縱深推進，近年來不少官員落馬、雙開通報中都會見到“十八大后還不收手不收斂”的表述。可浙江金華磐安縣的一名落馬干部，卻被紀檢部門定性為“十九大后仍不收斂不收手”。

浙江省金華市紀委監委網站5月29日刊發文章《“重病纏身”的醫院院長》，披露了磐安縣人民醫院原院長楊爐鋼從農家子弟到醫院院長，再到階下囚的人生變遷，讀來令人唏噓。

文章寫道：翻開楊爐鋼的履歷，可以看到一個出生農家的醫務工作者成長為重要崗位領導的勵志故事。1994年，從衛校畢業的楊爐鋼，被分配到磐安海拔最高的醫院——天網衛生院工作，當時天網衛生院醫護人員少，楊爐鋼既當醫生又當護士，翻山越嶺下村行醫，就是在這樣堅苦的環境下，楊爐鋼兢兢業業、毫無怨言。幾年后，楊爐鋼的優異表現得到了組織的肯定，提拔擔任冷水鎮衛生院院長，2003年被任命為磐安縣中醫院院長，2015年又被提拔為磐安縣人民醫院院長。

上述金華市紀委監委網站文章寫道：隨著官位的升遷、權力的增長，楊爐鋼在權力的光環下漸漸地迷失了自己，一步步滑向犯罪的深淵。

擔任磐安縣中醫院院長后，圍在楊爐鋼身邊的藥品、材料和醫療設備供應商慢慢多起來，看他們出入高檔場所，住豪宅開名車，過著燈紅酒綠、紙醉金迷的生活，楊爐鋼的心理悄然發生變化。正如楊爐鋼懺悔材料里說的：“想我自己的才華遠高于他們，又是一院之長，但收入遠低于他們，心態開始失衡。”

有了這樣的攀比心理，楊爐鋼的人生觀、價值觀完全偏離了軌道。他結識了一些自認為“可靠投緣”的“兄弟”，并很快倒在了他們的“圍獵”之下。

2006年，磐安縣中醫院向杭州某公司采購了一臺全自動生化分析儀，為感謝楊爐鋼在設備采購過程中的幫忙，公司業務員送給楊爐鋼3萬元現金，楊爐鋼半推半就收下了，并很快“消失”在賭桌上。這幾萬元“小”錢，楊爐鋼收的自在，用的也瀟灑。“潘多拉的盒子”一旦打開，就很難再關上。接受藥商宴請、收受禮品禮卡禮金，成了家常便飯。

2011年，磐安縣中醫院開展重點學科建設，要采購價格200多萬的項目，這時，一位姓魯的醫療設備供應商進入了楊爐鋼的視線，魯某向楊爐鋼提出，如果購買他們公司的產品，可以給其50萬元回扣。

一開始，楊爐鋼覺得數額太大，害怕出事，拒絕了。但設備供應商再三告訴他這是行業的“老規矩”，剛好那段時間楊爐鋼沒爭取到縣人民醫院院長的位置，有些心灰意冷，當魯某再一次提出巨額回扣時，沒有拒絕，在他的關照下，魯某公司的設備順利進入到磐安縣中醫院，50萬元回扣也順利進入楊爐鋼腰包。

楊爐鋼同意收錢后，還自作聰明的提出只收現金，不能銀行轉帳。并且，他在收受這筆“巨款”時，為了不留下所謂的“痕跡”，又導演了一場電視劇。他叫人將車開到指定的地方，并將前后車牌遮擋，然后告知行賄人地點和車輛特征，由行賄人將裝滿現金的箱子直接放到這輛車后備箱。

澎湃新聞記者注意到，這篇紀委監委推出的文章重點提到：楊爐鋼絕大多數的違法違紀行為均發生在黨的十八大及中央八項規定出臺之后，甚至黨的十九大后仍不收斂不收手，膽大妄為、頂風作案。這當中有一個關鍵人物，就是他的情人陳某。為了能給情人更好的生活，楊爐鋼一次次踩在高壓線上，瘋狂斂財。

2017年，磐安縣人民醫院因學科建設需要，組建介入項目，需要采購設備和耗材，在中醫院期間與楊爐鋼有過“業務”往來的魯某又找上了楊爐鋼，并向他提出，該項目交給他們公司做，給予楊爐鋼一定的回扣，楊爐鋼欣然同意。

同年，磐安縣人民醫院準備實施智慧醫院信息化建設項目，與楊爐鋼是“鐵兄弟”的魯某又找上楊爐鋼，向他提出，他們公司的信息化分公司技術和人員儲備都很強，請楊爐鋼務必繼續幫忙，并提出回扣方案，楊爐鋼又一次進行密切配合。不出意外，該公司順利中標。根據項目進度，案發前楊爐鋼已多次收受該項目回扣款。

“這時候，我的腦子里已沒有底線紅線，為了情人我已甘愿被他們圍獵。”在懺悔材料里，楊爐鋼如是說道。

“我曾經是父母引以為傲的兒子，妻子全心依靠的丈夫，兒子敬佩仰慕的父親。現在卻成了一個典型的反面教材。同行們要以我為戒，千萬別把‘潛規則’當成平常事，務必慎獨、慎微、慎欲，務必心有所畏、言有所戒、行有所止。”在法院庭審現場，楊爐鋼懊悔地說道。

澎湃新聞記者查詢發現，像楊爐鋼這直接被紀檢部門定性為“十九大后仍不收斂不收手”的干部并不算很多。去年9月30日，中央紀委國家監委網站曾刊文《黨的十九大后不收斂、不收手的仍大有人在》表示：每個節點都是一場反“四風”的硬仗。近期，各地密集通報了一批頂風違反中央八項規定精神案例，個中不乏黨的十九大以后仍不收斂、不收手的典型。

上述文章認為：在反腐敗斗爭的高壓態勢下，仍有極少數黨員干部對正風反腐的鮮明態勢視而不見，把組織的苦口婆心當“耳旁風”，我行我素，頂風違紀。這些人雖然是極少數，但其明暗兩張面孔，屢屢踩壓紀律紅線，尤其在黨的十九大后仍不收斂、不收手，是不講“四個意識”、不落實“兩個維護”、不守政治紀律和政治規矩的典型表現。必須持續加大監督執紀問責力度，重點懲處不收斂、不收手行為，才能以儆效尤，遏制增量。