近日，九江銀行湖口支行楊沁因掛職副縣長引發(fā)輿論關(guān)注，九江新聞網(wǎng)記者就楊沁成長過程、掛職等外界關(guān)心的問題，采訪了九江銀行、九江市委組織部等相關(guān)單位和人士。

九江銀行：支行長競聘程序公開透明

九江銀行相關(guān)負責人表示，網(wǎng)上出現(xiàn)相關(guān)輿情后，九江銀行第一時間成立調(diào)查組，嚴格按照有關(guān)程序進行調(diào)查核實。

據(jù)介紹，2019年1月，為強化各基層支行班子建設(shè)，加大年輕干部選拔和培養(yǎng)力度，九江銀行總行決定對直屬支行、村鎮(zhèn)銀行主要負責人等四類中層職位面向全行員工進行公開競聘。此次競聘共有31人報名，經(jīng)九江銀行總行審查后25人符合競聘條件，經(jīng)過筆試、面試和競聘演講，最終楊沁等11人被列為民主測評對象。經(jīng)2019年1月24日九江銀行總行黨委會研究，11人均被聘任，其中楊沁擬聘任為九江銀行湖口支行行長，同日按規(guī)定在全行公示5個工作日，未收到任何不良反映。

據(jù)九江銀行介紹，2008年12月，楊沁通過公開招聘考試，于2009年5月進入九江銀行工作（符合當年招聘條件），先后被聘為九江銀行甘棠支行柜員、客戶經(jīng)理、大校場支行行長助理、柴桑支行行長助理、總行營業(yè)部公司業(yè)務(wù)總監(jiān)。楊沁在九江銀行工作期間，個人先后三次獲得“九江銀行優(yōu)秀員工”稱號。

目前，九江銀行現(xiàn)有員工4000多人，分支機構(gòu)300余家，30歲以下占比71%，中層干部平均年齡34歲，且30歲以下占比近四分之一，管理人員整體呈現(xiàn)年輕化的特征。

九江市委組織部：楊沁屬企業(yè)管理人員掛職鍛煉

九江市委組織部相關(guān)負責人介紹，楊沁為企業(yè)管理人員掛職鍛煉，掛職結(jié)束后所掛任職務(wù)將自行免除。

記者了解到，為了促進金融與地方經(jīng)濟發(fā)展的緊密結(jié)合，提升金融服務(wù)水平，助推地方經(jīng)濟發(fā)展，2017年4月，九江市委決定，九江銀行選派14名縣（市、區(qū)）支行或村鎮(zhèn)銀行負責人就地掛職政府副縣（市、區(qū)）長，掛職期間人事和薪酬關(guān)系均保留在九江銀行，掛職結(jié)束后所掛任職務(wù)自行免除。2019年3月13日，因人事調(diào)整，九江銀行按程序向市委報送了《關(guān)于調(diào)整九江銀行領(lǐng)導干部掛職人員的報告》，提出湖口支行原行長等4人因需進行崗位輪換調(diào)整，無法繼續(xù)掛職, 建議由楊沁等4人接替掛任副縣（市、區(qū)）長職務(wù)。為保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，九江市委常委會研究決定楊沁等4人接替掛任副縣（市、區(qū)）長，掛職時間為兩年。2019年4月22日，經(jīng)湖口縣第十六屆人民代表大會常務(wù)委員會第18次會議通過，楊沁被任命為湖口縣人民政府副縣長（掛職兩年，掛職結(jié)束后所掛任職務(wù)自行免除）。

（原標題為《 九江市有關(guān)部門就楊沁掛職副縣長接受記者采訪》）