“沒有特殊情況和緊急任務，一律不得搞傳達不過夜。”針對個別單位傳達學習上級精神刻意提前時間、拔高標準的問題，某集團軍提出明確要求，制訂管用措施，其經驗做法值得借鑒。

“案無積卷，事不過夜”，落實上級精神理應如此。而且，對于一些“急件”，必須做到隨時傳達、刻不容緩。但如果不分輕重緩急，不看具體內容，刻意要求“傳達不過夜”，這看似是態度堅決、落實有力，實則是一種形式主義，干擾了部隊的正常工作秩序。

為基層減負，是一場攻堅戰。各級都要把自己擺進去，把責任扛起來，對空泛表態、照本宣科、層層加碼等問題進行一次大排查、大檢修，做到真認賬、真反思、真整改。對改得不徹底或出現反復的單位，要嚴肅追責問責。

（原標題為《 不要刻意“傳達不過夜”》）