“遇到欠薪求助無門時真難受，幸好有工會律師及時伸出援手。”近日，收到吉林長春高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)法院送達的判決書后，蘇某等4名90后農民工在微信里向省總工會法律援助律師王雨琦表示感謝。

2018年11月16日，在省總值班時，王雨琦律師接待了因遭遇欠薪前來求援的蘇某等人。在此之前，他們因為不懂法不會整理證據(jù)資料，被勞動人事爭議仲裁委駁回討薪請求。說起這件事，這4名第一次外出打工的職工滿臉沮喪。

據(jù)蘇某等人反映，2018年6月，他們先后入職長春某傳媒公司，雙方約定每月工資3000元，但沒有簽訂勞動合同，也未繳納五險一金。同年9月14日以后，公司開始放假，卻對拖欠4人工資的問題只字不提。多次討薪無果后，4人找到當?shù)刂俨梦暾埐脹Q被駁回，后輾轉找到吉林省總工會求助。

見到態(tài)度溫和的律師，4個小伙子開始傾吐煩惱。“你們第一次出來打工，碰到不講理的老板確實很不幸。維權官司該打就要打，新工作該找也要找，咱們一起努力。”眼見年輕人的沮喪，王雨琦溫言開導。

王雨琦告訴記者，這個欠薪案子不大，案情也不復雜，但想找夠證據(jù)成功立案并勝訴卻不容易。她了解發(fā)現(xiàn)，因為雙方沒有簽訂勞動合同，工資也是通過微信不定期零散發(fā)放，很難證明雙方存在勞動關系和確定工資數(shù)額。

在征得允許后，王雨琦翻看了其中一人的微信聊天記錄和朋友圈，找到企業(yè)財務人員通過微信發(fā)送的工資表，以及該職工和企業(yè)法人代表的聊天記錄、一起工作的照片、小視頻等資料。為了找到企業(yè)正在放假的證據(jù)，王雨琦又指導這4人到公司現(xiàn)場取證，錄制視頻資料。

2018年11月19日，王雨琦幫助蘇某等4人在長春高新法院起訴并被正式立案，申請確定雙方存在勞動關系和具體的勞動期限，要求公司支付被拖欠工資、未簽訂勞動合同雙倍工資和放假期間最低生活費共計4萬余元。

1個月后，法院接納了微信聊天記錄、小視頻、朋友圈信息等成為確定勞動關系的證據(jù)，案件順利開庭。面對相對全面的證據(jù)，被告代理人仍堅持認為蘇某等人是公司的臨時工，對所要求的工資賠償數(shù)額提出異議并堅稱企業(yè)并未放假，是原告故意不上班。針對被告方的說法，王雨琦律師提出被告應對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)，若舉證不能應承擔不利后果。

最終，庭審在被告公司無任何證據(jù)提交的情況下結束。2月15日，法院下達判決書，支持4人的全部訴訟請求。目前，蘇某等4人正在工會法援律師的支持下跟公司協(xié)商判決履行問題。

（原題為《微信信息被法院認定為勞動關系證據(jù) 判決企業(yè)支付工資》）