針對市場再次傳聞“阿里大文娛優(yōu)酷團隊裁員”的消息，3月23日，阿里大文娛方面向澎湃新聞記者回應(yīng)稱，裁員系謠言，目前優(yōu)酷少量人員變動，一方面有去年12月以來內(nèi)部整頓的原因，另一方面是針對新財年（2019年4月到2020年3月）的業(yè)務(wù)目標作出正常的績效優(yōu)化和組織升級，目標是更聚焦、更高效。

浙江杭州阿里巴巴集團 視覺中國 資料圖

阿里大文娛稱，未來一年公司計劃招聘超過1800名新員工，包括影視內(nèi)容制作、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃、技術(shù)研發(fā)等方向，期待優(yōu)秀人才加盟。阿里對大文娛、對優(yōu)酷、對內(nèi)容產(chǎn)業(yè)投入的決心、信心、耐心都不會改變。

日前有媒體援引數(shù)名阿里離職及準離職員工的話稱，3月28日是阿里大文娛優(yōu)酷團隊第一批裁撤員工的最后一天。此次變動中的優(yōu)酷業(yè)務(wù)線員工，多屬于在過去的年度考核中，評分為3.25或3.5的員工。其中3.25為“低于預(yù)期”，3.5為“符合預(yù)期”。在績效考核中，這兩個分數(shù)意味著“沒有年終獎”和“年終獎不多”。而每年4月，是阿里一個財年的結(jié)束，發(fā)放員工年終獎的日子。

消息還稱，裁員補償標準是“N+1”。針對有股票的員工，提前一個月解鎖股票。

2018年12月，原阿里大優(yōu)酷總裁楊偉東因經(jīng)濟問題配合警方調(diào)查，樊路遠兼任阿里大優(yōu)酷總裁，并擔(dān)任阿里大文娛事業(yè)群新一屆的輪值總裁。

今年2月21日，阿里巴巴集團CEO張勇在內(nèi)部管理會上表示，今年阿里巴巴不會裁員，相反將繼續(xù)開放招聘，加大對人才的培養(yǎng)培訓(xùn)計劃。