據(jù)鋼鐵央企之一鞍鋼集團(tuán)有限公司（下稱(chēng)“鞍鋼集團(tuán)”）官網(wǎng)3月8日消息，此前一天的3月7日，鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理戴志浩赴去年剛并入上市公司資產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)子公司朝陽(yáng)鋼鐵調(diào)研。鞍鋼集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理、鞍山鋼鐵黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王義棟參加調(diào)研。

戴志浩強(qiáng)調(diào)，改革是今年鞍鋼集團(tuán)的一件大事。鞍鋼集團(tuán)已啟動(dòng)綜合改革試點(diǎn)工作，將改革工作提升到一個(gè)新高度，以期通過(guò)推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)揮鞍鋼在區(qū)域振興中的龍頭作用，爭(zhēng)當(dāng)中國(guó)鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“排頭兵”。

他表示，在集團(tuán)公司新一輪改革進(jìn)程中，朝陽(yáng)鋼鐵要在前期改革實(shí)踐的基礎(chǔ)上，再接再厲，制定更高目標(biāo)，積極創(chuàng)新突破，以更大力度和更高標(biāo)準(zhǔn)深化改革，努力走在集團(tuán)公司改革的前列，為集團(tuán)公司改革發(fā)展提供更好的成功案例、樣本和經(jīng)驗(yàn)。

此前的3月4日，鞍鋼集團(tuán)召開(kāi)綜合改革試點(diǎn)宣貫動(dòng)員會(huì)議，對(duì)綜合改革工作作出總體部署，明確改革方向、思路、方法和舉措。強(qiáng)調(diào)要拿出“畢其功于一役”的勇氣和魄力，通過(guò)綜合改革推動(dòng)全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的發(fā)展。

而在這次動(dòng)員會(huì)議的前幾天，2月28日，鞍鋼集團(tuán)收到國(guó)務(wù)院國(guó)資委的正式批復(fù)，同意鞍鋼集團(tuán)綜合改革方案，要求鞍鋼集團(tuán)加快制定具體工作計(jì)劃，細(xì)化任務(wù)書(shū)、時(shí)間表和路線圖，確保綜合改革試點(diǎn)工作取得扎實(shí)成效。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委將鞍鋼集團(tuán)作為綜合改革試點(diǎn)企業(yè)，旨在為深入推進(jìn)全面振興東北戰(zhàn)略，加快推進(jìn)東北地區(qū)國(guó)有企業(yè)深化改革，多措并舉、綜合施策，推動(dòng)鞍鋼集團(tuán)切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展引領(lǐng)力，進(jìn)一步發(fā)揮在東北振興中的龍頭作用。

為確保綜合改革試點(diǎn)工作取得扎實(shí)成效，鞍鋼集團(tuán)還制定了《鞍鋼集團(tuán)綜合改革工作臺(tái)賬》，確定了82項(xiàng)標(biāo)的成果，其中，政策性文件17項(xiàng)、實(shí)施性方案23項(xiàng)、里程碑事件32項(xiàng)、工作提升10項(xiàng)，明確了時(shí)間表、任務(wù)圖、責(zé)任主體。

集團(tuán)層面將于2019年3、4月份密集出臺(tái)改革政策文件，指導(dǎo)綜合改革各項(xiàng)工作規(guī)范有序推進(jìn)；各子企業(yè)要把握改革的次序、節(jié)奏，建立本企業(yè)方案、臺(tái)賬，明確試點(diǎn)單位、試點(diǎn)改革項(xiàng)目，2019年3月31日?qǐng)?bào)集團(tuán)審核備案后全面推進(jìn)實(shí)施。

此外，戴志浩在此次調(diào)研中還強(qiáng)調(diào)，鋼鐵行業(yè)是充分競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，隨著國(guó)家深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，鋼鐵企業(yè)從單一所有制的國(guó)有企業(yè)向混合所有制企業(yè)方向轉(zhuǎn)變，加之國(guó)家對(duì)環(huán)保要求不斷提高，鋼鐵企業(yè)未來(lái)發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。

戴志浩指出，朝陽(yáng)鋼鐵處在特殊的地理位置上，要充分認(rèn)識(shí)未來(lái)鋼鐵行業(yè)生態(tài)環(huán)境的變化，堅(jiān)定發(fā)展信心，繼續(xù)保持拼爭(zhēng)勁頭，提高發(fā)展定位和標(biāo)準(zhǔn)。要加大同行交流對(duì)標(biāo)的力度，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、管理模式、工藝技術(shù)等經(jīng)驗(yàn)和方法。要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮企業(yè)員工的主人翁作用，扎實(shí)做好經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)創(chuàng)新等各方面工作，找出符合自身的科學(xué)發(fā)展之路，提升自身的生存發(fā)展空間，成為集團(tuán)公司提高競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的有力支撐點(diǎn)。要高度重視環(huán)保工作，增強(qiáng)環(huán)保理念，積極學(xué)習(xí)、關(guān)注和引入同行業(yè)成熟的環(huán)保技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，提升企業(yè)環(huán)保水平，推進(jìn)企業(yè)綠色發(fā)展。

現(xiàn)年56歲的戴志浩于2018年11月離開(kāi)了工作35年的另一鋼鐵央企中國(guó)寶武，由中組部有關(guān)干部局負(fù)責(zé)同志宣布任鞍鋼集團(tuán)董事、總經(jīng)理、黨委副書(shū)記，免去其中國(guó)寶武黨委常委職務(wù)。據(jù)鞍鋼集團(tuán)官網(wǎng)信息顯示，自2018年12月至今，戴志浩走訪調(diào)研鞍鋼集團(tuán)各子公司近20次。