“全網招聘野人，日薪500元！”近日，神農架景區發布信息，公開招聘“野人”NPC（角色扮演游戲中非玩家控制的角色），由此引發網絡熱議。對此，神旅集團相關負責人表示，招聘信息發出后，當晚就接到2000多個報名，次日已經有近4000人報名。

據介紹，本次招聘的工作地點是湖北省神農架林區，包括但不限景點及原始森林。工作周期為2025年7月—8月，工作內容是身著野人服飾在景區巡游，偶爾來段抽象舞蹈；只能通過肢體語言與游客互動；視頻相互記錄、分享當“野人”的過程；接受游客投喂；提供百萬意外險，還可以開實習證明。

盡管此次招聘表示“不限性別、年齡”，但從具體條款來看，大學生顯然更受歡迎：一方面，工作周期與學生假期完美重合；另一方面，“可以開實習證明”簡直是為大學生量身定制。

景區招聘廣告。

景區招聘“野人”之所以對大學生情有獨鐘，無疑是看中了他們的群體特征：年輕、體力好、性格“夠野”、參與感夠強。事實也正是如此，每次出現類似招聘，評論區都會出現大量來自年輕人的留言。有人表示“發瘋還有錢拿，心動了”，有人感嘆“看似穿上了偽裝，實則卸下了面具”……

從營銷宣傳的角度看，神農架景區這波操作可謂賺足了眼球：給年輕人一個帶薪“撒野”的機會，還能讓神農架的野人傳說“走進現實”。不過，在情緒感拉滿的同時，景區仍需警惕可能存在的風險。

毋庸諱言，在原始森林里扮演“野人”本身就存在一定風險，“野人”還要與游客進行頻繁互動，甚至接受“投喂”。這些“沉浸式體驗”一旦過火過頭，其中任何環節出現安全問題，都是景區難以承受之重。要知道，不是所有游客都對邂逅“野人”充滿期待，也絕非所有人都能接受不期而至的“撒野”行為。

近年來，類似的景區NPC打造可謂花樣頻出。此前有景區高薪招聘帥氣NPC與游客互動，也曾引發爭議。景區當然可以有創新，不斷開發一些新項目，滿足不同游客的個性化需求，為游客提供更多情緒價值。但也要注意邊界感，并不是所有的“創意”都可以叫創新，要警惕低俗化和庸俗化的傾向。

尤其是，很多景區本身就有豐厚甚至珍稀的自然或人文景觀資源，過度制造一些賺眼球的“噱頭”，讓NPC扮演滑向獵奇、搞怪，可能本末倒置，掩蓋掉景區的本真魅力。

同樣是打造沉浸式體驗場景，湖南長沙一景區的做法就更值得稱贊。該景區主打封神主題氛圍，前不久急招100名“姜太公”，要求應聘者“農民、60歲以上，身體健康、會釣魚就行”。這些不打擾游客的“姜太公”，在給游客帶來出片效果的同時，也可讓農民在農閑之余增加一些收入。

創意為王的文旅新時代，很多景區都熱衷于花式內卷。但無論怎么卷，安全和文明都不能被置之腦后。對于景區來說，相比那些一陣風式的獵奇，帶著人性關懷且有文化內涵的流量才會更加持久，也更有“高級感”。