澎湃新聞從人力資源社會保障部獲悉，近日，人力資源社會保障部、工業和信息化部、商務部、全國工商聯印發通知，組織開展人力資源服務業與制造業融合發展試點工作，加快促進高質量充分就業，助力構建現代化產業體系。

人力資源服務業與制造業融合發展試點工作將積極探索融合發展機制創新、政策創新、平臺創新、模式創新，在30個左右具備條件的城市開展先行先試，通過3年左右的努力，培育一批面向制造業的專業人力資源服務機構，打造一批融合發展平臺載體和聯合體，發展一批支持制造業高質量發展的人力資源服務創新技術、產品、模式，形成一批推動人力資源和實體經濟、科技創新深度協同的政策體系和有效模式。

試點工作原則上以地級及以上城市為單位開展，鼓勵從5個方面加強融合創新。一是建立健全推動人力資源服務業與制造業融合發展的工作機制，發揮市場作用，健全政府引導、企業主導、政策扶持、平臺支撐、行業組織廣泛參與的融合發展機制。二是探索完善政策體系，統籌就業、產業、財政、金融、土地等扶持政策，發揮國家產融合作平臺作用，建立符合融合發展特點的統計指標和監測體系。三是打造融合發展載體，支持組建招聘用工聯合體、跨企業培訓中心或人才服務集團、多種形式的創新聯合體等，支撐制造業用工、人力資源開發利用和新質生產力培育。四是豐富拓展融合發展場景，推動制造業人力資源服務向價值鏈高端延伸，推進人工智能技術應用，支持深化業務合作，促進傳統制造業改造升級。五是充分發揮產業園區作用，依托人力資源服務產業園打造人力資源社會保障公共服務樞紐，持續開展與工業園區深度合作，高水平建設人力資源服務出口基地。

據人社部人力資源流動管理司負責人介紹，近年來，人力資源服務業與制造業融合發展水平不斷提升，全行業年均服務5000余萬家次用人單位，其中約40%是制造業企業，形成了大量專門面向制造領域的人力資源服務場景，為進一步深化融合發展奠定了良好基礎。