采寫 | 許欣南

指導(dǎo)老師 | 李東曉

編輯 | 杜佳宜

凌晨兩點(diǎn)，夏宇揉了揉發(fā)酸的太陽穴，再次刷新招聘網(wǎng)站，手機(jī)屏幕的藍(lán)光映在他布滿血絲的眼眶里。這位985高校軟件工程碩士，在老家開發(fā)區(qū)管委會工作一年九個月后，開始瘋狂投遞簡歷。80份簡歷，15場面試，3個offer。他盯著其中一家互聯(lián)網(wǎng)大廠的offer，手指懸在“接受”按鈕上遲遲不敢按下——這份工作的補(bǔ)貼比現(xiàn)在的單位少了近一半，但背后是重新拾起代碼夢想的可能。

夏宇的故事并非孤例。2024年國家公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)突破300萬，平均競爭比達(dá)57:1，創(chuàng)歷史新高。在“宇宙的盡頭是編制”的調(diào)侃背后，越來越多“上岸”的年輕人正在經(jīng)歷理想與現(xiàn)實(shí)的激烈碰撞。他們中有理工科高材生，有咨詢行業(yè)精英，也有早早規(guī)劃“鐵飯碗”的應(yīng)屆畢業(yè)生。在“穩(wěn)定”的光環(huán)中，“體制”似乎像一座圍墻，外面的人想進(jìn)去，里面的人想出來。

在文山會海中迷失了夢想

夏宇的大學(xué)生活被代碼填滿。作為北京某985高校軟件工程專業(yè)的學(xué)生，他曾在某知名科技公司實(shí)習(xí)，夢想五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)年薪百萬。然而，2022年秋招遇冷后，他抱著"保底"的心態(tài)參加了選調(diào)生考試，最終被老家人才引進(jìn)的優(yōu)厚政策吸引——10萬補(bǔ)貼、每月1.2萬的薪資，以及“穩(wěn)定”的生活。

“當(dāng)時(shí)以為體制內(nèi)工作只是另一種形式的穩(wěn)定，沒想到完全不是我想象的樣子。”夏宇回憶道。

入職后，夏宇發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)的代碼夢想被會議組織、文件傳達(dá)和事務(wù)性協(xié)調(diào)取代。他的日常工作是處理文件、安排會議、上傳下達(dá)政策，完全與專業(yè)無關(guān)。“就像一部電梯，你在里面做俯臥撐，和別人躺著到達(dá)的終點(diǎn)是一樣的。”他無奈地說。

更讓他不適的是體制內(nèi)對高學(xué)歷者的隱性期待。“別人做十年已經(jīng)很熟練，但你是名校生，領(lǐng)導(dǎo)覺得你應(yīng)該一來就會。”夏宇說。他曾提交一份精心設(shè)計(jì)的技術(shù)方案，卻被處長當(dāng)眾批評細(xì)節(jié)問題，這讓他意識到，體制內(nèi)更看重的似乎是匯報(bào)能力而非技術(shù)能力。

工作半年后，夏宇的心態(tài)開始發(fā)生變化。他從一個充滿斗志的“技術(shù)控”，逐漸變成了一個聽從安排、缺乏主動性的“事務(wù)員”。“原來在學(xué)校和實(shí)習(xí)時(shí)，我總是主動創(chuàng)新，但現(xiàn)在，我發(fā)現(xiàn)自己變得麻木了。”他坦言。

這種變化讓他感到深深的挫敗。他開始意識到，這份工作的發(fā)展前景與他原本的職業(yè)規(guī)劃完全不符。“我原本以為能在專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域有所建樹，可以像大學(xué)、實(shí)習(xí)時(shí)那樣，在一個團(tuán)隊(duì)里，大家一起創(chuàng)新、一起推進(jìn)項(xiàng)目，充滿熱血與收獲。但現(xiàn)在，我連最基本的技術(shù)能力都在退化。”

夏宇 大學(xué)實(shí)習(xí)時(shí)在晚飯時(shí)間拍下的晚霞，受訪者供圖 

夏宇的父母退休前都在老國企工作，是普通的工薪階層。畢業(yè)時(shí)，夏宇的父母希望他留在一線城市，認(rèn)為穩(wěn)定固然重要，但發(fā)展機(jī)會更重要。“他們沒有明確反對（我回到家鄉(xiāng)進(jìn)體制內(nèi)工作）。”他說。

朋友和同學(xué)的態(tài)度則更加直接。“他們覺得我浪費(fèi)了專業(yè)，學(xué)的東西都沒用上。”他的同學(xué)大多進(jìn)入了外企或科技公司，職業(yè)軌跡與他截然不同。“雖然職業(yè)差異很大，但我不覺得焦慮，因?yàn)槲抑溃瑔栴}的核心在于這份工作本身，而不是我的選擇。”

夏宇的反擊是從投遞簡歷開始的。“我現(xiàn)在的平臺和能力無法支撐我想要的生活和目標(biāo)。”他現(xiàn)在利用每天下班后的一兩個小時(shí)，去自習(xí)室復(fù)習(xí)技術(shù)知識，準(zhǔn)備筆試和面試。周末，他會在自習(xí)室泡上一上午，刷題、整理簡歷、研究目標(biāo)公司。

 夏宇常去的一家付費(fèi)自習(xí)室，受訪者供圖 

“剛開始投遞時(shí)，我投了80家公司，面試了十多家，最終拿到了3個offer。”他回憶道。然而，這些offer中沒有一個完全符合他的職業(yè)規(guī)劃。“有一家制造業(yè)公司給了我offer，但行業(yè)跨度太大，我最終拒絕了。”

在玻璃房中“尋光”

與夏宇的“半路出家”不同，24歲的小王是典型的“考編早鳥”。

大四時(shí)他就開始備考，通過省屬事業(yè)單位考試，進(jìn)入老家省份的省直事業(yè)單位。然而，這個看似圓滿的開局很快顯露出裂痕，體制內(nèi)的生活并不如小王想象中安穩(wěn)——入職后，他形容自己像被關(guān)在玻璃房里，一舉一動都被放大鏡審視。

 小王一次放學(xué)后在教學(xué)樓旁拍的落日霞暉 

小王對流浪貓有著特別的偏愛。每天下班回到小區(qū)樓棟門口，他總要大喊一聲“咪咪”，不一會兒，幾只流浪貓就會從各個角落跑出來，圍著他蹭來蹭去。他最喜歡其中一只小黑貓，總會在喂食時(shí)多給它一些貓糧。“小黑特別黏人，每次我蹲下來摸它，它都會用腦袋蹭我的手。”他笑著說。

然而，就是喂貓這樣一件小事，卻在單位引發(fā)了風(fēng)波。因?yàn)橄矚g貓，小王一直隨身攜帶貓糧，在單位院子里也有讓他心生憐愛的流浪貓，他常會心軟“投喂”。沒想到一次，小王在單位喂流浪貓的照片被人拍下，舉報(bào)到了“一把手”那里。“后勤分管的人找我談話，說喂貓容易引發(fā)投訴，還可能被抓傷。”他回憶道，“我當(dāng)時(shí)就覺得很委屈，喂貓這種小事都要上綱上線”，小王感覺是有人想給他這個新人一個下馬威。

 小區(qū)里小王喂食的流浪貓們和他最喜歡的貓咪小黑 ，受訪者供圖

他原本以為體制內(nèi)的工作會因?yàn)榧追缴矸荻鴵碛懈嘣捳Z權(quán)，但現(xiàn)實(shí)卻讓他感到壓力倍增。“這里的事情遠(yuǎn)比我想象的復(fù)雜，”他回憶道，“在體制內(nèi)，做事離不開兩個字——追責(zé)。任何事情辦差了，都會被追責(zé)，所以每一步都需要三思而后行。”

這種高壓環(huán)境讓他開始懷疑自己的選擇。“哪怕是很小的事情，都有可能引發(fā)完全相反的結(jié)果。”他坦言，“我做每件事都要再三謹(jǐn)慎，因?yàn)闆]人會教你如何避免踩坑。”小王也嘗試改變自己，逐漸學(xué)會反抗。

在一次全局大會上，處長因?yàn)榧夹g(shù)方案中的一個細(xì)小錯誤，當(dāng)著幾十個人的面猛烈批評他。當(dāng)時(shí)小王覺得非常委屈，“實(shí)在忍無可忍”，他當(dāng)面“懟”了領(lǐng)導(dǎo)。“后來我才知道，這其實(shí)就是在試探我的底線在哪里。”雖然事后他為了緩和關(guān)系主動道了歉，但這次沖突讓他意識到，體制內(nèi)的生存法則遠(yuǎn)比他想象的復(fù)雜，謹(jǐn)小慎微的氛圍讓小王感到窒息。

小王的壓力還來自單位內(nèi)部的政治生態(tài)。小王覺得單位內(nèi)部人際關(guān)系復(fù)雜，他必須謹(jǐn)言慎行，避免卷入人際紛爭。在工作中，也必須要謹(jǐn)慎，以免出錯。小王說，在體制內(nèi)工作要“處處要留痕，辦事走流程，做事講韌性，”“不能讓人隨便踩你，否則他們會把臟水全潑到你身上。”此外，體制內(nèi)工作、生活不分、精神緊繃的生活狀態(tài)也讓小王身心俱疲。

 小王走在工位時(shí)拍的窗外 ，受訪者供圖

“哪怕事情的效果未必好，但只要能讓領(lǐng)導(dǎo)感覺良好，就容易被認(rèn)可。”這種工作評價(jià)的方式，讓小王感到些許不公。他自認(rèn)為屬于悶頭做事的類型，擅長把事情一件件做好，卻缺乏匯報(bào)和表演的能力。“真正能被注意到的，往往是那些能把事情匯報(bào)得漂亮的人，而不是真正把事情做好的人，”他說，“但這也是一種本事，就像飯店里負(fù)責(zé)推銷菜單的人比廚師更容易被顧客注意到。”

盡管如此，小王并沒有因此否定自己。“公平是相對的，”他說，“體制內(nèi)的規(guī)則就是這樣，我需要學(xué)會適應(yīng)，同時(shí)保持自己的專業(yè)能力。”

面對體制內(nèi)的種種挑戰(zhàn)小王并沒有選擇妥協(xié)，而是努力尋找自己的應(yīng)對策略。他一直在通過各項(xiàng)實(shí)踐與對接的機(jī)會，逼自己保持市場化能力。“技術(shù)型的工作不是誰都能干的，可以說是一條‘護(hù)城河’”，“我要把在體制內(nèi)學(xué)到的東西轉(zhuǎn)化為自己的資本”。

盡管體制內(nèi)的工作讓他感到壓抑，但他始終沒有放棄對理想的追求。“生活是自己的”，他說，“無論在哪，都要找到屬于自己的光。”小王希望有一天能去完全地放松自己，去旅游，去風(fēng)吹得透、陽光照得滿的地方。

進(jìn)入體制，接受平淡 

立子的職業(yè)軌跡呈現(xiàn)另一種反差。十年前，他是管理咨詢行業(yè)的"明星顧問"，為客戶撰寫商業(yè)報(bào)告，被尊稱為“老師”。然而，長期高強(qiáng)度工作導(dǎo)致健康危機(jī)，34歲的他選擇考入南京某機(jī)關(guān)下屬學(xué)校，成為總務(wù)管理人員。

“以前的項(xiàng)目組就像一個大家庭。”立子輕聲說道，眼神里透著一絲懷念，“那時(shí)候，我們不僅是同事，更是朋友。項(xiàng)目忙完后，大家會一起去酒吧喝兩杯，或者周末約著爬山、打球。有一次為了趕項(xiàng)目，我們連續(xù)熬了三個通宵，最后成功拿下方案時(shí)，全組一起去吃火鍋慶祝，那種團(tuán)隊(duì)的歸屬感，真的很難忘。” 但這樣的歸屬感，在進(jìn)入體制內(nèi)后逐漸消失了。

 立子的咨詢時(shí)期參加的項(xiàng)目組派對 ，受訪者供圖

2017年，立子29歲，面對家人催生的壓力和身體的預(yù)警，他決定改變?nèi)松壽E。他參加了事業(yè)編制考試，最終進(jìn)入南京某機(jī)關(guān)下屬學(xué)校工作。然而，面對收入的驟降和專業(yè)能力的“無用武之地”，他內(nèi)心充滿了糾結(jié)。“那時(shí)候，試用期工資不到2000塊，真的讓我很猶豫。”他回憶道，“家里人倒是支持我，說‘去不去都行’，但我知道，不去的理由是‘錢太少’，而去了的理由是‘穩(wěn)定’。”

最終，他選擇了體制內(nèi)。盡管家人對他的決定持中立態(tài)度，但他自己清楚，這是一次“退而求穩(wěn)”的妥協(xié)。

這種“退而求穩(wěn)”的選擇在而立之年的職場人中頗具代表性。與立子同期考入同一單位的，還有從寶潔、歐萊雅跳槽的華東政法畢業(yè)生。“到了要成家的年齡，不適合再長期出差。”立子說，當(dāng)初咨詢團(tuán)隊(duì)的12人，如今只剩1人仍在行業(yè)，其他多數(shù)去了客戶企業(yè)做高管。

剛進(jìn)入體制內(nèi)時(shí)，立子是單位里最年輕的員工，但這并沒有帶來任何優(yōu)勢。“體制內(nèi)的規(guī)則是‘屁股決定腦袋’，你的職位決定了你能獲得什么，而不是你的能力。”立子回憶說，最初的工作內(nèi)容是文件整理和會議組織，與他在咨詢行業(yè)的經(jīng)歷完全脫節(jié)。立子記得剛?cè)肼殨r(shí)，看到同事對處級領(lǐng)導(dǎo)畢恭畢敬的樣子他會不解和很不屑：“我在咨詢公司見的都是副市長級別。”

在機(jī)關(guān)下屬學(xué)校的工作環(huán)境里，立子發(fā)現(xiàn)同事間的交往變得異常淺薄。“大家平時(shí)打招呼都只是點(diǎn)頭微笑，很少有人會主動聊工作之外的話題。”相較下，盡管線下互動減少，立子仍然珍惜著咨詢公司時(shí)期的老群聊。

 平時(shí)的工作群 

 立子之前所在的通沙汽渡項(xiàng)目組的聊天群，好多年了還一直會聊天，受訪者供圖 

這種落差讓他感到失落。“那時(shí)候，我總覺得自己的學(xué)歷和經(jīng)歷在這里毫無用武之地。”為了緩解經(jīng)濟(jì)壓力和心理落差，他偷偷做起了副業(yè)，幫朋友的公司做一些商業(yè)咨詢的小項(xiàng)目。“那段時(shí)間，我一邊適應(yīng)體制內(nèi)的節(jié)奏，一邊利用業(yè)余時(shí)間賺點(diǎn)外快。”

隨著時(shí)間推移，立子逐漸接受了體制內(nèi)的平淡生活。他學(xué)會用“眼睛不好”為由推掉文字工作，周末則在刷刷論壇集市或打發(fā)時(shí)間。“只要你不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就沒有領(lǐng)導(dǎo)能拿你怎么樣。”他笑著總結(jié)自己的生存法則。

 立子目前的工位 ，受訪者供圖

如今，他已不再為專業(yè)能力被稀釋而焦慮。“現(xiàn)在的生活很穩(wěn)定，收入也逐漸漲上來了。對我來說，健康和家庭才是最重要的。”

“體制內(nèi)”是一段人生經(jīng)歷

作為攝影專業(yè)的畢業(yè)生，小陳的大學(xué)生活是充滿自由與創(chuàng)造力的。她用相機(jī)記錄下生活的點(diǎn)滴，攝影于她而言，不僅是專業(yè)，更是表達(dá)自我、探索世界的方式。畢業(yè)后生性愛自由的她選擇了Gap一年（在升學(xué)、工作等常規(guī)進(jìn)程中主動暫停一年）去探索自己喜歡的東西。她曾在這一年里嘗試模特、自媒體運(yùn)營等多種職業(yè)，走遍了泉州的老街巷，拍遍了每一座古厝。那段時(shí)間，她像一只在城市間跳躍的麻雀，嘗試著每一種可能，卻始終找不到落腳的樹枝。

 小陳gap時(shí)期的自由時(shí)光中，去過游樂園看煙花，也當(dāng)過模特 ，受訪者供圖

轉(zhuǎn)折發(fā)生在下半年。當(dāng)同齡人開始曬工牌、發(fā)工作照時(shí)，焦慮像潮水般涌來。“我哥說，考編就像買保險(xiǎn)，先有個底，再談詩和遠(yuǎn)方。”小陳最終報(bào)考了家鄉(xiāng)融媒體中心的崗位。備考的日子像一場馬拉松，她每天刷題到凌晨，甚至在夢里都在默寫申論范文。“當(dāng)時(shí)覺得只要上岸，一切都會好起來。”然而，成功上岸后的現(xiàn)實(shí)讓她陷入迷茫。

在融媒體中心，你的每一個任務(wù)都是被分配的，你要拍什么內(nèi)容是被指定的，但是沒人教你這背后的“隱形規(guī)則”——構(gòu)圖的樣式、取景的要求等等。第一次拍新聞時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要求“別拍得太隨心所欲，領(lǐng)導(dǎo)站位要居中”。她手中的相機(jī)突然變得沉甸甸的，像套上了無形的枷鎖。

 小陳工作時(shí)的常用設(shè)備，受訪者供圖 

最讓她崩潰的是入職后的第三個月。小陳開始接手一些比較有難度的任務(wù)——尤其是會議攝像。一次會議報(bào)道中，她拍的領(lǐng)導(dǎo)特寫被批評“表情僵硬”，還有一系列關(guān)于不同層級的人的比例、構(gòu)圖等問題——這些都是她之前不知道的規(guī)定。深夜加班時(shí)，她盯著屏幕上的紅批注，突然哭了起來。“大學(xué)時(shí)我的作品曾被選為展覽封面，而現(xiàn)在連構(gòu)圖都成了錯誤。”

“那時(shí)候，我每天都在想，這份工作是不是選錯了。”小陳甚至開始懷念大學(xué)時(shí)接單的日子，雖然辛苦，但至少可以自由發(fā)揮。而現(xiàn)在，每一幀畫面都要符合規(guī)則，每一個字都要經(jīng)過審核。“就像在畫框里作畫，連顏料的顏色都被規(guī)定好了。”

盡管經(jīng)歷了無數(shù)的挫折和批評，小陳并沒有放棄，每次陷入內(nèi)耗時(shí)，她會和關(guān)系較好的人吐槽、嘮嗑，其中男朋友一直在支持和支撐著她。小陳的男朋友并不是體制內(nèi)的人。他在老家?guī)图依锎蚶砩猓瑑扇耸峭ㄟ^朋友介紹認(rèn)識的。“他很支持我的選擇，即使我不在體制內(nèi)，他也覺得我有追求夢想的權(quán)利。”小陳笑著說。然而，她發(fā)現(xiàn)，身邊的人總是默認(rèn)體制內(nèi)的人應(yīng)該找體制內(nèi)的伴侶。“有一次，單位里的同事打聽我的感情狀態(tài)，得知我有男朋友后，他們第一句話就是‘哪個單位的呀？’”得知是從商后，會表示惋惜。

更有人會說：“女孩子進(jìn)體制內(nèi)，（是）最好的選擇了！”這種觀念讓小陳感到無奈，但也讓她更加堅(jiān)定。“我不希望因?yàn)榉€(wěn)定就放棄自己的熱愛，也不希望因?yàn)閻矍榫头艞墝ψ杂傻淖非蟆！彼毁澩磉叺娜艘约按蟊娬J(rèn)為的“女孩子就應(yīng)該去體制內(nèi)”的觀點(diǎn)，“要隨著自己的心走，如果你覺得這條路適合你，你就去走這條路。如果不適合你，你就不要走這條路。”她堅(jiān)定地說。

對于未來，小陳并不確定自己會一直留在體制內(nèi)。“我性格里有一種不安分的因素，總覺得人生應(yīng)該多嘗試不同的可能性。”她說。她一直在嘗試自己喜歡的事情，比如視頻剪輯和自媒體運(yùn)營，為可能的轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備。

 小陳平時(shí)喜歡拍生活中的美好畫面，受訪者供圖 

“如果有一天，我覺得自己已經(jīng)準(zhǔn)備好跳出體制，去追求更自由的創(chuàng)作，我不會猶豫。”小陳說，“但我也會尊重當(dāng)下的選擇，畢竟，穩(wěn)定給了我重新尋找答案的時(shí)間和空間。”

她相信，無論未來如何，只要保持對生活的好奇和對自我的忠誠，總能找到屬于自己的光。“或許，體制內(nèi)的這段經(jīng)歷，正是我未來成長的一部分養(yǎng)分。”

采訪結(jié)束時(shí)，夏宇告訴我，他最近通過了一家外企的終面，但仍在猶豫。

“我不會因?yàn)樾劫Y的短期差距而放棄職業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃。”他更看重的是明確的職業(yè)發(fā)展路徑，而不是眼前的安穩(wěn)。當(dāng)然，在工作與備考之余，他也沒有放棄自己的愛好，比如音樂，聽聽歌、滑滑雪，讓疲憊、郁悶的情緒隨著旋律和風(fēng)而去。

小王也在備考其他單位的遴選，為自己的未來留一條后路。“單位的未來方向不明，政企不分的定位讓人看不到希望，”他說，“我必須保持離開的能力，否則長期待在這里，我會被鈍化。”

 夏宇喜歡在周末去滑雪 ，受訪者供圖

“體制內(nèi)的穩(wěn)定是一種誘惑，但它也可能成為束縛。”夏宇說。

而立子則認(rèn)為“體制內(nèi)的穩(wěn)定像溫吞水，出去可能后悔，不出去更后悔。”比選擇更重要的，是保持隨時(shí)可以離開的能力和對現(xiàn)實(shí)的抗逆力。

（應(yīng)受訪者要求，文中夏宇、小王、立子、小陳均為化名）