“我們在眾聲喧嘩中始終保持冷靜，沒有機會的時候耐心等待，機會出現的時候果斷出手，并購策略更加成熟自信。隨著新一輪周期更替，新的重大機會窗口正在出現，我們要做好準備、枕戈待旦。”

今年3月底，國內礦業巨頭洛陽欒川鉬業集團股份有限公司（下稱“洛陽鉬業”，SH.603993/HK.03993）在發布2024年年度報告時，董事會信函中的上述表述顯露了這家在并購市場上已沉寂數年的礦業公司或已準備好，再次驅動起收購戰車壯大自己的版圖。

5月30日晚間，洛陽鉬業公告披露，董事會同意選舉劉建鋒為公司第七屆董事會董事長，同時擔任公司法定代表人。同日披露的還包括，董事會同意聘任陳興垚為集團副總裁兼首席財務官。

劉建鋒現年48歲，擁有中央財經大學經濟學學士、中國政法大學法律碩士，以及波士頓學院工商管理碩士（MBA）與法學碩士（LL.M.）學位。兼具澳洲注冊會計師及中國律師執業資格。

實際上，就在一個月前的4月25日，洛陽鉬業同步公告了4位新任高管。彼時公告顯示，增補闕朝陽、劉建鋒進入董事會，同時任命四位新高管：闕朝陽任常務副總裁兼首席運營官、劉建鋒任首席投資官、Kenny Ives任副總裁兼首席商務官、譚嘯任副總裁。

值得關注的是，洛陽鉬業此次組建的新管理層堪稱“豪華天團”。

其中，新任董事長、首席投資官劉建鋒從業二十余年深耕自然資源領域，歷任中國海油集團商務總監、復星國際洛克石油執行董事兼首席財務官、洲際油氣執行總裁兼首席財務官、新奧能源執行董事兼總裁及湖州燃氣股份有限公司副董事長兼非執行董事。

洛陽鉬業稱，劉建鋒主導多宗大型跨國并購與資源整合項目，并持續推動公司戰略升級與全面運營提升。其長期職業積淀可為公司治理優化與可持續發展提供關鍵支撐。

常務副總裁兼首席運營官闕朝陽則更是同行業“熟人”，來自國內另一家礦業巨頭、近年來堪稱“并購王”的紫金礦業。洛陽鉬業稱，闕朝陽具有豐富的礦業投資并購、勘查、項目建設及運營經驗。

簡歷顯示，闕朝陽1970年9月出生，畢業于中國地質大學(北京)，礦床地質學博士，采礦教授級高級工程師，地質工程師，中國黃金標準化技術委員會副主任委員，澳大利亞地質學家學會會員（JORC、 NI43-101 準則合資格人）。曾任紫金礦業集團海內外多個大型項目、區域公司、事業部總經理，集團公司副總裁兼總工程師。

副總裁兼首席商務官Kenny Ives比其余幾位新任高管更早進入洛陽鉬業，而在加入公司前長達20余年的職業生涯里，其在全球大宗商品巨頭嘉能可擔任多個職務。

Kenny Ives現年46歲，1998年畢業于牛津大學布拉森諾斯學院，獲得地理學學士學位。簡歷顯示，其在1998年9月至2021年5月的近23年時間里，曾于嘉能可擔任多個職務，并于2011年至2021年擔任其鎳礦部門負責人。值得一提的是，

2022年9月，Kenny Ives加入洛陽鉬業旗下金屬貿易平臺IXM，擔任首席執行官。洛陽鉬業稱，Kenny長期深耕于礦業與貿易領域，在國際大宗商品銷售和貿易、運營、風險管理以及團隊建設和領導方面擁有超過25 年的專業經驗。加入洛陽鉬業后，則“帶領IXM實現快速轉型”。

另一位副總裁譚嘯則有著16年的華為任職經歷，也是洛陽鉬業新引入的幾位高管中最年輕的一位。洛陽鉬業稱，譚嘯具有豐富的戰略制定、經營管理、國際化團隊建設、國際市場開發和客戶拓展經驗。

簡歷顯示，1981年出生的譚嘯，畢業于北京航空航天大學，獲電子信息工程專業學士學位。2004年至2020年，其就職于華為技術有限公司，期間擔任過多個高層管理職務，包括挪威、利比亞、塞內加爾子公司的總經理，以及西班牙和葡萄牙子公司董事等。離開華為后，譚嘯在過去的幾年里先后加入中際聯合北京科技股份有限公司任銷售副總裁、寧波容百新能源科技股份有限公司任市場副總裁并兼任全球營銷中心總經理。

最后一位宣布的副總裁兼首席財務官陳興垚在幾位新高管中最“大齡”，現年50歲。其畢業于北京航空航天大學，獲材料科學專業碩士，清華大學經管學院工商管理碩士，中歐國際工商學院高級工商管理碩士，注冊會計師。

簡歷顯示，陳興垚自2002年起歷任新希望投資有限公司助理總裁、山東新希望六和集團有限公司財務總監、希望金融董事長兼總裁、新希望六和股份有限公司副總裁、財務總監。目前兼任京東健康股份有限公司獨立董事、審計委員會主席。

洛陽鉬業稱，陳興垚具有豐富的財務體系建設運營、海內外資金規劃經驗和產業板塊資源整合能力。

洛陽鉬業管理層大變動背后，實則早就有跡可循。

過去的2024年，洛陽鉬業營收為2130.29億元，和上年同期相比（同比）增長14.37%；歸母凈利潤首破百億元，為135.32億元，同比增長64.03%。但洛陽鉬業董事會在年報中寫道，“最好的成績單，恰是催生變革的沖鋒號。今天，我們更想分享的不是成績與經驗，而是面向未來的清醒認知與變革決心。”

董事會坦言，對標全球先進同行，洛陽鉬業在資源儲備、盈利能力、管理水平、人才建設上還有明顯的差距，目前公司的組織能力不足以支撐未來全球礦業的競爭格局。“新一輪組織變革與進化，是我們走向新目標的必經之路，必須以‘歸零心態’重塑組織與文化!”

董事會更是明確“劇透”：今年，我們將持續管理升級，既要引進采、選、冶領域的頂尖專家，也要引進制造業的管理精英——他們帶來的“成本絞殺”能力，正是資源行業最稀缺的基因。

另外值得關注的是，今年4月，洛陽鉬業已經宣布一樁并購，以5.81億加元（折合人民幣30.76億元）收購Lumina黃金公司全部股權，厄瓜多爾金礦Cangrejos為交易核心標的。

這是時隔多年后，洛陽鉬業再次重回全球礦業并購舞臺。上一次令人印象深刻的并購，是公司在2016年至2020年完成了對“非洲雙子星”剛果（金）的TFM和KFM兩大世界級銅鈷礦的收購。洛陽鉬業目前亮眼的“成績單”也主要由這兩大世界級項目貢獻。

截至5月30日收盤，洛陽鉬業股價為7.20元/股，最新市值為1547.95億。