國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)王萍萍解讀2024年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)：

2024年，各地區(qū)各部門深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，全面深化改革開放，加大宏觀調(diào)控力度，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)，城鎮(zhèn)就業(yè)人員增加，城鎮(zhèn)單位[1]就業(yè)人員年平均工資平穩(wěn)增長(zhǎng)。

一、城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資平穩(wěn)增長(zhǎng)

2024年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為124110元，名義增長(zhǎng)2.8%，按可比口徑[2]增長(zhǎng)2.6%；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為69476元，名義增長(zhǎng)1.7%，按可比口徑增長(zhǎng)4.0%；規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為102452元，名義增長(zhǎng)4.4%，按可比口徑增長(zhǎng)4.2%。這里的工資是指全部勞動(dòng)報(bào)酬，既包括就業(yè)人員從單位實(shí)際領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，還包括單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金及住房公積金等。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資可比口徑增速與名義增速相比差異較大，主要是由于第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查后，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的覆蓋范圍更為完整。第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查采用“地毯式”清查，確保了普查單位的不重不漏，普查后更多的小微企業(yè)納入了勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)范圍，這部分單位就業(yè)人員工資水平相對(duì)較低，對(duì)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資水平和名義增速帶來一定影響。

二、行業(yè)間工資水平位次總體穩(wěn)定

分行業(yè)門類看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位年平均工資水平前三位的行業(yè)仍是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)以及科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)；年平均工資水平較低的行業(yè)主要集中在農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以及居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)等。從位次變化情況看，19個(gè)行業(yè)門類中非私營(yíng)單位12個(gè)行業(yè)，私營(yíng)單位10個(gè)行業(yè)年平均工資的位次與上年相同；非私營(yíng)單位中文化、體育和娛樂業(yè)年平均工資位次下降3位，交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)上升2位；私營(yíng)單位中電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)年平均工資位次下降2位，批發(fā)和零售業(yè)上升2位。

三、規(guī)模以上企業(yè)崗位間差距縮小

2024年，規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為102452元。分崗位看，中層及以上管理人員年平均工資分別為203014元、專業(yè)技術(shù)人員為148046元、辦事人員和有關(guān)人員為93189元、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員為77584元、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員為78561元。五類崗位中，平均工資最高和最低的兩類崗位之比為2.62，比上年縮小0.02。

分區(qū)域看，東部地區(qū)五類崗位中平均工資最高和最低之比最高，為2.92，比上年縮小0.06；中部地區(qū)最低，為2.24，比上年縮小0.04。分行業(yè)門類看，五類崗位平均工資最高和最低差距縮小較為明顯的行業(yè)為電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，教育，比上年分別縮小0.32、0.29和0.24。

需要注意的是，平均工資是反映一個(gè)國(guó)家、地區(qū)或行業(yè)、崗位總體工資情況和變化的重要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。平均工資的增長(zhǎng)變化受多重因素影響，既有宏觀政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。通常情況，個(gè)人的工資水平和增速，可能與全國(guó)平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及個(gè)人具體情況全面分析，理性對(duì)待。

注：

[1]?城鎮(zhèn)單位指城鎮(zhèn)地域內(nèi)就業(yè)人數(shù)在5人及以上的法人單位，通過全面調(diào)查和抽樣調(diào)查的方法，2024年納入統(tǒng)計(jì)的單位共計(jì)276.7萬家，比2023年增加51.3萬家。調(diào)查對(duì)象不包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者等。

[2]?可比口徑是指扣除物價(jià)和第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查后單位覆蓋范圍變化的影響。通過第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查，更多的小微企業(yè)新納入勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)范圍，統(tǒng)計(jì)覆蓋面更為全面。