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女子請10天育兒假照顧生病孩子遭解雇，仲裁委：公司需支付賠償金

揚子晚報報道，2歲娃生病員工請育兒假，公司以曠工3天即可解除勞動合同為由解除勞動關系。該員工申請勞動仲裁。南京經濟技術開發區仲裁委裁決公司支付違法解除勞動合同賠償金。